咱們先說董宇輝吧，太不可思議了，這是全世界第一次見到。文字的力量
一、兩天三五篇小文，公眾號流失26萬粉絲，股價蒸發30億，熱搜提到火鍋上的螞蟻。
果然，知識就是財富，一句話勝過千金，古人老實實，沒有騙我。
回想起來，這是一件多麼正常的事情。
導火索是東方甄選在評論區不請自來，董宇輝的台詞都是幕後文案團隊寫的......
然後董玉輝回應，不滿意就嘲笑，董玉輝回應......
公司CEO下來說觀眾在飯圈，于敏紅出來救火道歉......
我很驚訝，文案給董宇輝寫了文案，這不是師的問題嗎，有什麼好爭取的？
你看到哪家公司的老闆上台發言，稿件是一字一句打字的？
這不就是書記的工作嗎，我還沒見過哪個書記衝上講台搶走領導的話筒喊冤屈，所以搞不懂怎麼改東。
我想不通
東方選，甄是董玉輝，不。
1、談談幕後“搶功勞”的文案團隊：
直到今天，他們可能還不相信乙個事實：
觀眾喜歡的是文藝才華橫溢的董宇輝，而不是《文飛》本身。
就像一條漂亮的迷你裙，離不開優雅的姊妹紙，不然你以為車展上用炮管瘋狂出手的老色評人真的在欣賞裙子嗎？
這都是看著那位長腿的年輕女士。
文案犯了乙個錯誤，東方選業的成功不是因為文案寫得好，而是因為董宇輝播得好，火爆。
就好像關雲斬殺了六位將軍五層，不是因為青島刀足夠鋒利，而是因為關羽自身的武力值超乎想象。 青龍刀剛才給了buff加持，你把關羽換成殺豬刀，他還可以切瓜菜過關。
從本質上講，公司最重要的資源是“稀缺的生產資料”。
誰稀缺，誰有價值，東方精選可以再找到100個更好的，但找不到1個更好的董宇輝。
因為頭部主播的熱度，大部分都屬於運氣，運氣是無法複製的。
如果你不相信你讓小楊哥、李佳琦、董宇輝從頭開始，他們就不敢保證自己能“造另乙個自己”。
所以我真的不明白，這個文案團隊在為什麼而戰？
你所做的只是直播製作專案的一小部分，文案成功的原因有，但不是全部。
如果你能寫，你可能無法告訴觀眾
會說話的婆婆，可能不感冒你。
文案和主播是幕後和台前的關係，你不能乙個化妝師跳出來說那些女明星好看，那都是我的功勞！
如意金箍棍子放老龍王，那可是定海針，孫悟空能在天宮鬧事。
想想當年的李子柒。 人們總是很容易放大自己的優點，淡化他人的努力。
我不明白這個道理，有什麼樣的文案？
我不是說工人看不起自己，自己的努力不被人看到，他們給別人做婚紗，別人在桌子後面吃肉，覺得委屈，是的，這是可以理解的。
但這在成人社會是很正常的，每個人都有不同的分工，董宇輝說話是為了賺錢，工人寫是為了賺錢，你在乎其他消費者知道你寫的嗎？
“婆婆”根本不關心你......
已經不是小孩子了，真的沒什麼好委屈的，晚上睡不著覺，趴在被子上想一件事：誰是不可替代的，誰是可替代的。
也許還是很委屈，但現實就是這麼現實，想了想，還是覺得自己遇不到人才，這個世界不公平我尊重你仍然生活在童話世界裡。
你可以分辨出是平台的能量還是自己的能量，成功一定有你，成功不一定有你。
建議，你不妨試試，讓俞敏紅**，老俞連播音不多，依舊佔據董事長的位置。
2、我們來談談“把手機丟在直播間”的孫東方先生。
本來，幾句陰陽怪話沒什麼大不了的，但對這個哥們來說，卻是徹底放大了事情。
簡直就是一桶93號汽油倒在火上，一盆比前輩心更冷的乾冰倒在雪地上，小小的摩擦造成了第二次事故和重大事故。
今天看他的直播，他一副內訓帶頭人的樣子，還丟了手機......
哦，我的上帝，你在給觀眾講課嗎？多麼威嚴！
也是大字，不知道的人以為郡主會公升殿，醒樹。
作為一家靠觀眾吃飯的直播公司老闆，居然想訓斥觀眾？
我一時無法完成它。
這簡直比幾個月前李佳琦說的觀眾不努力更過分，佳琦只是吐槽你窮不努力，孫老師直接想罵你反抗。
很有可能你也是做糊的人的領導，你是公司明星的CEO，你在路上是哪個餅乾餅乾。
本來，“婆婆”們對董玉輝很不滿，都衝進競品直播間要求挖角，陝西旅遊局正在發聲。
這個時候，我居然給觀眾戴上了一頂“粉絲圈文化”的大帽子，你真的怕觀眾嗎？
觀眾不拿你一分錢的片酬，你怕什麼？
觀眾是你的財務主人，不管你父親好不好。
“婆婆”們的怒點，不在於董玉輝逼迫觀眾當老闆，而僅僅是因為他看不出善良的女婿受委屈。
就是這樣，其他公司都得閉門開會，他敢直播你敢相信。
我只能說頭真的是鐵！
而作為老闆，核心技能就是做皇室人士，或者說是“將軍”，沒有人嫉妒最賺錢的員工。
這話就像劉備說的，三哥，他們都說你的蛇矛打得不錯，萬軍從裡面取人頭像是試探東西，我大哥和我的雙股劍都不服氣，咱們去比一比。
另外，整件事最煩人的地方是什麼？
是孫先生拿走了董玉輝的收入。
工資收入在任何一家公司都是保密的，員工一說就要被處以辭退的懲罰，想看看東方這次會怎麼處理這個洩露同事工資的人？
由此可見，東方甄選最大的短板就是老闆。
我覺得這傢伙大概率是故意的，就是看不出直播的利潤大部分都分給了董宇輝。
但別忘了，沒有董宇輝，收入就沒了，連東方甄選都沒了，利潤去哪兒了？
很多小老闆都明白乙個道理：品官是公司的主人，他要像孫孫子一樣哄他。
好廚師吃多了，乾脆把鍋砸了。
但別忘了“——”這個詞。重新開始
3.談談于敏紅。
有一點要說，老余果然是見過風浪，有菩薩心，也有雷霆萬鈞的手段的企業家。
別的不說，遇到麻煩主動承擔責任，光是這顆心，就足以讓很多創業者學習半輩子。
教育培訓失敗，直播興盛;就算董宇輝這次真的散了，直播又沒了，相信他還是可以在其他行業茁壯成長的。
俞敏紅一起床就發表宣告，回應了近期“小作文”的爭議。
他是這樣說的：
本來是內部一件小事，因為處理不當，成為洶湧澎湃的網路輿論。 作為員工，在東方精選的官方賬號上發表自己的意見，並一發再發，這是一種認真的做法缺乏專業精神，也解釋了公司管理有很大的漏洞。
第一句話抓住了問題的本質——”。公司內部的一件小事
這一點很重要，不管內部黨對被搶劫有多不滿，無論孫總怎麼拍桌子砸手機，這些都是公司內部的事情，不能也不應該被觀眾看到。
家庭的醜陋不應該被宣傳。
房子再麻木，出門就要笑，內訌就變成了吃瓜，逼著董事長出來滅火，億股價格蒸發，這也是乙個清醒的大腦。
結果，一篇小小的作文，就讓孫老闆對外界說得一發不可收拾，讓事情再來一次，現在他也控制不住了。
你以為是個屁，沒想到它很瘦。
看老宇的講話，他先是說這是“公司內部的事情”，雖然會說沒用，但隨後直接批評了”。缺乏專業精神
這說得很克制，不僅沒有專業，根本就沒有素質，為了一己私利，他拿了公司的資源（公眾號），把整個公司都放在火上玩屋頂燒烤。
然後，老宇說：“。可見公司管理存在較大漏洞這場鬧劇的原因也是批評高層，管理上有漏洞，誰是管理者？
不是董玉輝。 首席執行官是公司的最高行政人員。
所以有人說孫和董，老宇要“二選一”。
，什麼是最好的選擇，什麼是最好的選擇？看看老余批評的是誰，這句話還不夠明顯嗎？
失去CEO，損失很多;
失去董宇輝，失去一切。
當然，老宇的豁達和創業能力還是很強的，他的演講也很有藝術性：
東方小孫在解釋問題時提到了董宇輝的工資，這也是不恰當的，而我作為董事長負責領導，也向宇輝道歉。
定性小孫：不合適，你太過分了。
定性玉輝：我受不了你，我冤枉了你。
定性自己：我是領導者，我首先負責。
什麼是老闆？這叫上司，思路清晰，立仙下士，先負起責任，揣摩誰最能打下屬，誰是新東方的搖錢樹。
有了這樣的格局，我想以董玉輝的性格，石是知己，他會繼續追隨。
4. 最後，我就不多說董宇輝了。
首先，這件事肯定傷了他的心，主播再大，他也是公司的牛馬，對CEO如此精神投入，他是泥菩薩，也是怒氣沖沖的。
其次，我很少看他的直播，但有幾次我非常尊重他。
除了他的文學才華，我覺得他的名氣更多是因為他是乙個有底線、有感情的主播，這在物質主義的直播間裡尤為難得。
我印象深刻兩次。
第一次是忘了點東西的產品，助理告訴他價格是99，他聽了臉色一變，不顧一旁的勸阻，堅持下架，因為他覺得“這個**不值得”，嘴裡連連說太貴太貴了。
不是這個產品被貼錯了標籤**，而是他認為99美元是沒有必要的，一二十塊錢的平板產品也很多都很好，沒必要花這個冤錢。
這是良心。 還有一次是直播間賣的東北玉公尺，有人質疑價格高，一塊玉公尺賣了6塊錢。
他沒有急著說你不努力，工資不漲，而是從源頭告訴你一塊玉公尺要經過多少手才能到達你的餐桌，而成本來自**。
他的最後一句話打動了我：任何沒有中間商賺錢的企業，最終農民都賺不到錢。
這就是慈悲。 
這樣的人，這樣的感情，這樣的善良，相信資本可能不喜歡，但老宇的平台可以讓他飛得更高更遠，不管是教學還是直播。
最後，我還是希望千里馬留下來，伯樂也成為他狂歌的草原。