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系統中的特殊物種，老油條，是乙個在建立中但不做實質性工作的群體。 這種現象很普遍，不分地理位置和單位。 以下是四個具有代表性的老油條角色：
1.老油條A - 圖書管理員，他的職責只是管理單位的小圖書館。 儘管聽起來很難，但圖書館實際上只有 50 平方公尺的面積，而且沒有很多書籍。 更重要的是，幾乎沒有人借書。 但是，我借書很多，這給他的工作量帶來了很大的增加，他的工作時間從每天2分鐘增加到每天10分鐘。 由於我經常借書，他對我很好。 如果沒有我，他的工作就是在午飯後開啟圖書館的門，坐在角落裡看報紙，並在午休結束時鎖上門。
2.老油條B——乙個鬱悶的女孩，雖然她已經快五十歲了，但她穿著很年輕，頭髮染成了時髦的黃色。 她聲稱患有輕度抑鬱症，幾乎不需要在單位做任何事情。 然而，我一直懷疑她的狀況是否可信，因為她每天都在微笑，到處和人聊天。 尤其是在全員考核等重大活動期間，她的病情突然惡化，隨後請假回家休養。
3.老油條C——先生，他是我的師傅，比我早兩年入伍，是軍隊的復員幹部。 他很瘦，經常面帶微笑，給人的感覺是他很好相處。 他的特點是無論領導給他分配什麼任務，他總是說“好”。 總是面帶微笑地接受任務，然後隨便交出的工作上交。 在很多情況下，他完成的工作需要由領導者自己修改。 他聲稱，雖然他的能力不好，但他的態度很好。 然而，真正了解他的人都知道，他的態度是問題所在。 然而，隨著時間的流逝，他的工作越來越少。
4.老油條D-一郎失蹤了，他是每天第乙個到達單位的人。 他總是先拿開水，打掃辦公室，把清潔工沒來得及清理的垃圾倒掉。 然後立即開啟電腦，開啟乙個**，這是一些與工作相關的資料。 然而，一旦開啟，他就消失了。 他的電腦停留在**頁面上，滑鼠旁邊放著一部正在充電的手機，桌子上放著乙個裝滿水的保溫杯，杯子裡隨機漂浮著幾顆枸杞。 雖然大家都以為他只是上廁所，但就算找遍了所有樓層的廁所、開水、辦公室，也找不到他。 打電話也沒用，你只會在他的桌面電話上聽到鐵達尼號的情節。 有人說，會被當作曠工對待。 不過，他的強項在於，在大老闆找他、紀檢組抽查等關鍵時刻，他都會在3分鐘內出現。 他到底去了什麼？他是怎麼發現有支票的？又從**中出現？到目前為止，沒有人知道。
如果部門裡有老油條，那你就很難過，部門會缺人。 對付老油條幾乎沒有什麼好辦法，所以我選擇加入他們。
在一次訓練課上，我一邊抽菸一邊吹噓著幾個老油條。 當乙個新入學的小女孩走過時，她用複雜的表情看著我。 那眼神對我來說太熟悉了。 許多年前，當我第一次加入這個系統時，我以同樣的方式看待我的同事。 當時，我剛碩士畢業，進入單位，青春洋溢，熱情洋溢，渴望取得優異的成績，充滿自信，看起來正值壯年。
最後，我覺得有必要認真解釋一下，我寫這個答案並不是為了鼓勵大家成為老油條，而只是想向大家揭示，體制內有這樣乙個人和現象。
2024年大學畢業後，我加入了這個系統。 同期的同學們，這些年來，無一例外地都成了老油條。 就連我本科時的同班同學，也是2024年入校的。 當時，他在床頭寫下“有大德，其次是立功，其次是有功”，然而，在體制內混了十幾年，他幾乎變了乙個人。
我認為，既然很多人都無一例外地成為老油條，也許主要原因不是個人問題，而是制度問題。 畢竟我們都是普通人，很難接受我們每天都很忙，而我們的同事卻輕鬆玩手機，然後大家還是拿到了同樣的收入。 這是不公平的。
至於我個人，雖然情況沒有那些老油條那麼嚴重，畢竟我還年輕，但隨著時間的流逝，我發現我也越來越油膩了。
我只是乙個普通人，帶著一點點善良和理想，很容易迷失自我，我不想受苦。 雖然我永遠做不出光榮的英雄，但我永遠做不到被欺負的老實人。
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