努力意味著沒有捷徑，沒有父母的關係，只能靠自己的力量和努力。 在電網公司，沒有關係的人想要公升到副部門或主部門，需要付出很大的努力。 身邊也有人，通過自己的努力，一步步晉公升到更高的崗位。
要想成為聯營部門，最簡單的方法就是跟著公司的晉公升流程，一步一步從小專家（技師、運營組組長）到副科，一共三個步驟。
第一步是從團隊成員晉公升為小專家（技術員、運營組組長），需要突出自己的專業技術水平。 這不僅是最基本的事情，也是那些沒有關係的人必須做到的事情。 要想縮短晉公升時間，需要在市級公司考試中達到第一名，在省級公司考試中取得前三名，在國家電網公司競賽中才能獲得名次。 這很難，但對於沒有關係的人來說，這是你必須努力實現的目標。 如果市公司考不出第一名，上級領導就記不住，能記住第一名就好了。 領導記不住，晉公升速度也快不了。
第二步，從小專家（技術員、運營組長）晉公升為大專（重要組長、主管），需要提公升管理能力。 小學院和大學最大的區別在於管理能力。 這種管理能力不僅體現在日常管理中，還體現在對棘手事情的管理上。 通常小特責在遇到棘手的事情後，可以直接向大專責匯報，讓他們做決定，想辦法，雖然專責可以繼續推給主管，但如果經常這樣做，他在領導眼中的地位難免會下降，領導會覺得這個人不好。 所以，評估自己是否做到了，很簡單，就是有多少事情在你手裡是不能處理的，必須交給領導來處理？如果你乙個人處理不了一件事情，還在等領導處理，那就說明你沒有能力去做。
AI助手創作季 第三步，從大專晉公升到亞專業，需要更全面、更深入的技能和知識。 這一步不僅需要專業的技術水平和管理能力，還需要領導、決策和協調能力。 這一步需要更多的努力和耐心，你需要不斷學習和提高自己的能力習，提高自己。 總之，要想晉公升到電網公司的副部或主部，沒有捷徑可走，只能靠自己的實力和努力。 只有不斷學習和提高習，提高自己的能力，才能獲得更好的職業發展機會。