為了保證孩子在寒假期間的人身安全，讓孩子全面健康地發展，有必要加強安全教育和預防措施，樹立“安全第一”的意識。 為了更好地發揮學校、家庭和社會教育的作用，我校幼兒園為每年的寒假起草了以下安全責任書，希望家長積極配合學校教育，督促孩子遵守各項安全規定。
1.一年的寒假從當月（蠟月）開始，到當年（正月初一）結束，當月當日上午8：00返園。 （如果退貨時間有變，我們將另行通知您）。
2、注意交通安全：不准兒童在高速公路上玩耍玩耍，靠右行走，不要越過白線，過馬路要注意車輛，遵守交通法規。
3、嚴禁在河流、海灣、水庫等場所滑冰、嬉戲，嚴禁在採砂、採礦等危險場所停留、嬉戲。
4、孩子出村時必須由父母牽著，不准單獨外出，未經允許不得與陌生人接觸。
5、注意食物衛生，不要暴飲暴食，也不要向無牌攤販購買食物注意安全用電，不要亂用電器;請勿玩弄刀具、玩具槍等危險物品;不要玩火，不要放烟花。
6、在家長的指導下，孩子要經常學習一些安全、自我保護知識，提高自我防範意識。
8、在落實安全責任書的過程中，如發生事故，將及時通報情況，並及時反映情況，不拖延。 (*
9、幼兒的父母是幼兒的法定監護人，應開展寒假期間幼兒安全的全面監護，加強對幼兒的安全教育，強化安全意識，把預防幼兒寒假期間的交通事故和觸電作為預防的重點， 切實承擔起監護人的責任。如果家長忽視對孩子安全的教育和監督，假期期間發生的任何意外事故將由家長和孩子承擔，幼兒園將不承擔任何責任。
該責任書應由家長簽字，開學後交還給老師存檔。
班主任（簽名）、家長（簽名）。
幼兒園。 日期。
酒店的安全與酒店的命運息息相關，因此，為了明確保安部門員工的責任，特制定本消防安全責任書。
1、認真做好交接最佳記錄，做好交接最佳程式。 否則，所有責任事故由兩班制員工承擔，兩名班長各承擔50%。
2、嚴格的出入境手續和放行手續。 因崗哨控制不嚴造成貨物丟失的，由財務部對丟失貨物的價值進行評估，由崗哨保安承擔賠償責任。
3、如因保安員未認真履行《車輛進出手續》及夜間用餐客人的車輛及用餐客人的車輛未仔細檢查而造成車輛被盜或被破壞的，一切責任由值班保安人員承擔。
4、堅守崗位，不擅自離崗，串崗，經常巡查，檢查責任區，及時發現不安全隱患。 如因擅自離崗、串通崗位、未認真徹底檢查責任區域而發生搶劫、盜竊、火災等行為的，一切責任由值班保安員承擔。
5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防裝置正常執行情況。 發現消防設施、器材不能正常執行或者出現異常的，應當及時書面報告部門負責人。 因玩忽職守、裝置異常未及時發現等事故和現象，由值班消防員承擔主要責任。
6、如巡檢保安人員不能按規定對酒店進行認真徹底的檢查，因未按規定進行檢查而發生盜竊、火災等事故的，由巡視保安人員承擔疏忽責任。
7、酒店發生盜竊或火災時，保安接到報警後沒有及時趕到現場，導致故事擴大，事故由值班保安和值班保安負責，保安部門負責人負責20%的監督和鬆懈責任。
10、保安部負責人制定酒店長期和短期消防安全培訓制度，制定酒店長期和短期消防安全檢查制度。
11、部門負責人應對酒店每位新員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格員工上崗，否則由此造成的消防安全事故責任由部門負責人承擔。
12、部門負責人應根據總經理的指示，督促各部門落實《限期整改通知書》，及時向總經理報告整改結果，並按照總經理的指示對隱患部門和零部件進行整改， 否則，對部門負責人造成的火災、安全事故的責任應由部門負責人負責。
13、部門負責人應按照酒店各項規章制度嚴格要求和規範保安部員工，如部門負責人監督管理不到位，保安部門組織紀律不嚴，發生相關責任事故的， 部門負責人主要負責。
14、如保安部員工因保護酒店利益而受傷，酒店將承擔一切醫療費用，直至身體康復並正常上班。 殘疾或者死亡，按照國家規定處理。
15、保安部門員工非因公受傷、致殘或死亡，一切責任由本人承擔，與酒店無關。
16、部門負責人為部門消防安全負責人，主要負責消防安全工作。
17、本責任書一式兩份，具有法律效力。
18. 本責任書的有效期為 XX-XX-XX 至 XX-XX-DD。
19、一年內無責任事故的，年終獎發放給部門。
AA酒店（公章） 部門負責人簽名：
班長簽名： 員工簽名：
根據公司20xx年度銷售目標，按照市場一流銷售情況，參考歷史銷售業績，綜合考慮各種可能的影響因素，以充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，確保公司年度銷售目標的實現，在平等的基礎上， 自願協商一致，制定銷售目標及相應的激勵政策，明確公司及負責人的權利責任。雙方應共同遵守以下約定條款，並嚴格評估並遵守執行情況。
1、目標銷售負責人：
銷售區域： 2、目標銷售任務：20xx責任目標元。
3、完成目標銷售任務的時限：
20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。
四、銷售負責人的義務 負責人應負責簽訂年度銷售目標責任書，作為年度工作重點開展工作，組織計畫，勤勉工作，確保目標的實現，並改進其現有的銷售模式，公司將及時進行績效考核， 經營活動監督;積極分析市場情況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確的市場依據。 責任人簽署本責任書後，應嚴格控制運營成本和營銷成本，恪守職業道德，保守商業秘密，切實維護企業權益遵守國家法律、法規和公司規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不違反職業道德，不從事與公司無關的第二職業，不從事任何損害公司聲譽的活動。
5.目標考核方法和激勵措施。
1.目標達成原則。 各簽字方應嚴格執行提交的指數任務，開展年度銷售工作。 公司成立考核小組，對目標完成情況進行考核打分。
2.考核和激勵原則。 獎勵基於目標是否 100% 實現。 在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數*專案評價得分為100分。
3.獎勵方式。 獎勵的基數根據專案的難度確定。 負責人和成員將按照一定比例分配最終獎勵金額。
4.對未完成年度指標的負責人進行考核。
主管： 負責人：
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為進一步加強學校安全保障，杜絕安全責任事故的發生，保障師生及其財產安全不受損害，維護學校良好的教育環境。 根據高教行政部門精神，結合學校實際，特制定《學生安全責任書》，希望家長和學校共同承擔起教育子女的責任，確保學生安全健康成長。
1、學校和家長要經常對學生進行交通、飲食、游泳、防火、用電等安全教育，不要騎電單車、電單車、“三不”車輛。 杜絕事故的發生。
2、注意食品衛生，不吃腐爛、過期、“三不”食品，堅決杜絕食物中毒的發生。 保持教室和會眾空間的衛生，以避免流行病的傳播。
3、參加體育活動時注意安全，檢查運動場地和裝置是否符合體育活動安全衛生標準，劇烈活動前做好充分準備，聽從老師指揮，確保安全。
4、正確處理同學關係，互相尊重，互相幫助，團結互愛。 不喝酒、打架鬥毆、偷竊他人財物，不與校外無法無天的青少年勾結。 敢於打擊擾亂學校秩序、侵害學生人身的違法犯罪行為。
5、增強消防意識，不違章用電、用火，不吸菸，不點蠟燭，不燃放鞭炮，預防火災。
6、因**事不能來校的學生，應及時通知班主任。 中途離開校園，必須先向班主任提出申請，班主任經班主任批准單據，門衛老師登記後方可離開。
7、按時作息，按時到校，未經家長同意不外出，不准與他人同住。
8、不得攜帶水果刀、管制刀具等傷害性器械進入學校。
9、不得向他人勒索財物，如被勒索，必須及時向班主任、家長或有關部門報告。
10、不閱讀不健康的書籍，不進入遊戲廳、網咖、影音廳等不適合未成年人進入的場所。
11、注意人身安全，禁止翻越圍欄、攀爬樓梯扶手等欄杆、窗戶等，並按規定緩慢、有序、右手步上下樓梯，不得在走廊內玩耍或玩耍。
12、不穿花哨的衣服、飾品和裝飾品，不燙髮，不染髮，不留長髮，女生不化妝。 請勿攜帶手機、隨身聽、高階微型等裝置進入學校。
13、當學生之間發生衝突時，家長應通過正規渠道向學校舉報，冷靜、理性、妥善解決。 禁止教師和家長對學生進行體罰或變相體罰。
良好的教學秩序是提高教育教學質量和學生健康成長的重要保證，為了維護正常的教學秩序，防止違紀行為的發生，每個學生都必須認真遵守《學生安全目標責任書》，如有違規行為，學校將按照《學生意外傷害處理辦法》和校規的規定進行我們學校的。
本責任書一式兩份，乙份由家長保管，乙份由家長簽字，由班主任保管。