根據中國教育部門的調查資料，2024年全國新增人口迄今已高達956萬，低於往年，甚至低於歷史上的一些戰爭時期，這直接影響了教育行業的走向，尤其是近年來。隨著新增人口的減少，我國社會老齡化持續加劇，養老金缺口和勞動力短缺成為實施延遲退休的主要原因，但對於教師和公務員來說，延遲退休政策並不是必然要求，據國家統計局資料顯示，60歲及以上人口約佔總人口的20%， 65歲及以上人口佔總人口的14%9%，這將意味著從2024年開始，中國即將面臨十餘年的退休高峰期，由於養老金缺口和勞動力的減少，退休政策逐漸提上日程。
退休是指對接近退休年齡、因年老體弱，不能堅持正常工作的員工而離職退休的做法。
離退休職工達到國家法定退休年齡後，按照國家有關規定辦理正式退休手續，納入社會保險經辦機構，按月繳納基本養老金。
退休≠離職後退休
在我們這個社會的背景下，乙個晉公升就是職工退休制度，所以政策的實施已經成為大勢所趨，所謂職工退休政策就是做一定工作年限就可以自願申請退休，對於這個政策，很多人都表示可以接受這個政策的實施， 不僅為年輕人提供更多的就業機會和職業發展方向，也幫助許多應屆畢業生一勞永逸地找到工作。
退休政策的實施還可以幫助老年人增加養老金保障，促進我國老齡化人口與年輕人口的良性互動與交流，促進我國經濟社會發展。
不過，對於健康度較高的公務員實施退休政策，他們卻是反對的，主要是因為他們身體健康，現在有很多老公務員退休後還需要幫子女還房貸和車貸，30歲就買房的公務員很多， 但因為房價高企，他們需要償還30年或40年的房貸，這無疑會增加他們的壓力。
還有好訊息值得關注：退休政策實施，退休養老金有待完善
無論個人在工作中如何繳納退休金，退休後都會按照我國相同的方法確定養老金標準，退休當月的單位還需要繼續為員工繳納社保費，在下個月退休後按照我國社保局的批准， 離退休人員確認的基本養老金享受養老金待遇。
而每個退休人員終身繳納30年，養老金會更加賞心悅目，退休人員的養老金生活也會在一定程度上得到保障。
因此，養老金即將按照連續18次超繳和超繳的規定進行，預計春節後還會有一段時間，因此退休政策和職工退休政策的實施可以保障退休人員的養老金待遇。