12月12日的CBA常規賽中，遼寧隊在第二場比賽中迎戰廣廈隊，遼寧隊再次遭遇失利，以86-99輸掉了比賽，這也意味著他們本賽季被廣廈隊擊殺。 在比賽中，遼寧隊在第一階段沒有展現出實力，還受到諸多不利因素的干擾，最終只能將失敗歸咎於自己。
遼寧隊的表現確實令人遺憾，他們沒有展現出應有的熱血和氣勢，而廣廈隊則通過出色的團隊配合和個人表現穩穩控制了比賽節奏。 這場比賽無疑對遼寧隊的士氣和信心造成了一定的打擊，但作為一支實力強隊，他們不應該過多地糾結於這場失利，而應該從中吸取教訓，繼續努力提高自己的技術水平和球隊默契度。
賽後，引起人們關注的不僅是遼寧隊的失利，還有烏戈拒絕和王波握手的場景。 賽場上賽結束後，烏戈選擇與廣廈隊的外籍助理教練握手，而不是與王波進行握手，導致王波他向裁判表達了自己的情緒。
據了解，爭議可能源於遊戲中的乙個關鍵決定。 當時，浙江廣廈小外援出手暫停三分球烏戈要求裁判重播**以確認球是否用完了時間。 然而，裁判的判罰一直沒有定論，廣廈隊的教練組可能給裁判施加了一些壓力或提出了異議，這被觸發了烏戈，這反過來又引發了雙方教練組之間的激烈爭吵。
賽後，王波主動去烏戈，希望能理解他為什麼不和自己握手，然而烏戈可能是反應太過激烈，兩人沒有達成和解，甚至連吳青龍祥都出現了王波握手的情況。 這說明雙方教練組的關係並不融洽，雖然雙方意見不一，但一場常規賽的比賽，顯然沒有必要發生這樣的衝突。
要知道，在此之前，遼寧隊的主教練楊明河王波他們之間的關係一直相處得很好王波一直以風度翩翩的形象展示。 然而，如今的廖猿籃球教練組，為何會出現如此直率的現象，確實令人費解。
這一次烏戈跟王波他們之間的衝突可能不僅僅是輸掉和握手的問題。 作為一種職業籃球球隊的教練員和隊員每天都要經歷訓練、比賽、備戰等各種壓力和挑戰。
在一場比賽中，每乙個決定、每乙個失誤、每一次爭議都可能是乙個轉折點，而以目前球隊的壓力和不滿，不難理解雙方之間的摩擦和衝突。
此外，作為教練組，他們既要管理整支球隊，帶領球員走向勝利，同時也要承受著來自**和球迷的壓力，這往往讓他們在情緒上更加敏感，容易激動。 因此，在賽後緊張的氣氛中，一些細微的事情很可能會引起矛盾和衝突。
通過這段時間烏戈跟王波我們可以看到的職業之間的衝突體育世界的壓力並不容易。 在競技的賽場上，勝負皆是常態，無論是球員還是教練，都要學會應對各種挑戰和困難。
作為教練和球員，不僅要注重個人能力和團隊協作，還要注重情緒調節和溝通能力。 團隊合作和和諧的氛圍是保證團隊長遠發展的重要條件，只有共同面對挑戰、共同解決問題，才能取得更好的成績。
同時，需要更多的關注體育心理健康以及團隊建設方面的專業知識。 通過合理的心理疏導和團隊訓練，可以提高球員和教練員的心理素質和溝通能力，有助於減少類似衝突的發生，增強整個團隊的戰鬥力和凝聚力。
最後，也希望球員和教練能夠從這場衝突中吸取教訓，糾正不足，共同努力，為球隊未來的發展創造乙個更加穩定和諧的環境。 只有這樣，他們才能在賽場上取得更多的勝利，給球迷帶來更多的興奮和歡樂。