近期沸騰的東方小文選集，與TVB剛剛殺青的《新聞女王》完美搭配，是2024年底成功吸引大眾關注的SNK和主播的寫實版。
作為看劇劇的普通人，《新聞女王》和東方精選在年底給我們帶來了什麼？
《新聞女王》中的初次主播，是SNK耀眼的存在。
一流的形象、獨特的魅力、語言表達的號召力、適應變化的能力，甚至連女王溫慧馨近年來在公交車上被惡意撤線時，直接找回了類似的事故，用實力展現了自己作為新聞女王的風采。
在報道英國首相突然辭職的國際重大新聞時，需要與英國內閣大臣現場對接，當天的一流主播許世清弱言，他的英語水平不足以做乙個外國人的現場採訪。
最終，是張家妍出手相救，完美完成了當天的直播。
機會其實是平等的，就看你能不能抓住。
董宇輝是怎麼走紅的，他曾經是新東方的老師，當初形象被人吐槽，但他用自己深厚的文化功底、執著的熱愛、獨特清新的個人風格，不僅給自己和直播間帶來了火，也讓轉型後的新東方重新崛起。
在董宇輝的小文事件中，大家都知道董宇輝背後肯定有團隊支援，這是可以理解的。 但董宇輝自己的努力和能力才是基礎。 不然東方選就有六位主播，為什麼董宇輝最受歡迎？
其實我們普通人也一樣，我們用心打好基礎，有能力、有實力，無論是專業知識、實踐經驗，還是溝通技巧，以及堅強的心，都會成為我們獲得更多機會、實現更好發展的基礎。
在《新聞女王》中，每一條新聞都是團隊的心血，包括剪輯、攝影、後期製作，最後播出，多人協作才能持續輸出優質新聞。
乙個有實力在社會上有影響力的平台，比如做新聞，需要資質、精良的裝置、公關、關係來吸引贊助，搭建這樣的平台是有門檻的。
有了平台，持續打造優質內容，優秀的主播就有機會借助平台得到認可和關注，為平台吸引更多的收視率，獲得更高的收益。
董玉輝本來是一名教師，因為東方選拔的平台，他從一開始，慢慢成名，直到走紅，成為國民女婿。
平台與個體，漲潮掀起萬船，彼此成就。
我們尋找乙份能充分發揮才能、拿到合適薪水、體現自身價值的好工作;公司通過您的價值獲得更大的收入。
公司發展得越好，機會就越多，成長越大，收入越高;如果你努力為公司創造更大的價值，公司就會發展得更好，相輔相成。
有人的地方就有江湖，所有的矛盾都是對名利場的爭奪。
新聞女王SNK的負責人方泰擔心家族會失去權力和控制權，認為乙個人玩不如兩個人玩，理想是和三個人一起玩。
於是他扶持著溫慧心的徒弟梁景仁，讓他們勢均力敵。
不斷拉攏張家言成為第三方勢力。 而費燁是平衡力量的人，哪一方弱，他就會支援哪一方，最終目標是達到相互平衡。
成為副主任的溫慧欣，一直立志改革，不想被主播所束縛和操縱，從而通過打造高質量的新聞和強大的編輯團隊來獲得競爭力，最終獲得控制感和利益感。
而東方甄選的小作文事件，不就是名利之戰嗎？
東方振從教育培訓行業的探索轉型，趕上了直播的大趨勢，並迅速成長，在公司銷量飆公升的背後，開始了權力和利益的鬥爭。
當平台達到一定的知名度時，在公眾和公眾的參與下，情況不斷發酵，容易變得被動和不可控，這將對平台和各方造成不可估量的傷害。
董宇輝作為知名主播，因為名氣巨大，成為了公司的目標。 小作文事件發生後，他及時向公眾道歉，並表達了自己的態度。
當CEO小孫出面澄清時，他砸了手機，表示自己並沒有虧待董宇輝，表達了對董宇輝的不滿，發洩了自己的憤怒和挫敗感，也告訴了公眾自己的立場。
而作為老闆的俞敏紅，就像方泰一樣，掂量了一下就道歉了，只是高高舉起輕輕放下，並沒有實質性地解決糾紛。
可以看出，公司內部的矛盾已經積累到了一定程度。
在《新聞女王》中，溫慧欣前期辭職回歸，改身當副導演，最終離開SNK。
一向保持中立的張家彥離開又回來，放棄了初心，不再把新聞當成對價值的追求，而是追逐權力和利益。
縱觀歷史長河中歷代的更替與發展，難免會長期團結，長期分裂，其實利益相同時必然要同走，利益分化時必然會走向相反的方向。
當你覺得努力與回報不成正比，或者公司的陰謀讓你難以忍受，甚至當你因為家庭變動等需要調整工作節奏時，你就離開，尋找新的匹配環境。
太陽底下沒什麼新鮮事，歸根結底，東方選文事件，《新聞女王》中各種勢力的紛爭，和我們每天面對的陰謀詭計有什麼區別？
只是普通人的世界沒有公眾參與，也沒有過度的利益，所以只是安靜。
到了年底，最重要的是要冷靜下來，了解爭議的底層邏輯，珍惜你所處的平台，提公升自己的能力，盡力而為，好好過自己的生活。
*來自網路。