70 80 90後退休表出爐，社保15年後，退休後能領多少養老金？

社保是人力資源和社會保障部及地方金融監管部門給予中國公民的一大類福利政策，在職期間積極繳納社保基數，退休後，根據個人的服務年限和職稱申請相應的養老金金額，享受晚年生活。

據背景統計，我國第八次全國人口普查結果顯示，我國60歲以上老年人口佔全國總人口的21%，人口老齡化問題進一步加深。

在當前的就業時代，70後、80後和90後是社會生產的主要勞動力，個人的退休年齡和養老金金額不同。

在目前的就業形勢下，無論人們想退休什麼年齡領取相應的養老金，都必須在任職期間繳納15年的社保基數，同時達到法定退休年齡，根據人力資源和社會保障部和地方金融監管部門發布的退休規定， 我國法定退休年齡為男性60歲，女性50歲，女性55歲。

當代應屆畢業生應聘工作時，除了關注崗位發展情況外，更關注崗位發放的退休金額，按照社保基數的有關規定領取15年的養老金，達到相應的退休年齡。

延遲退休主要是為了解決嚴重的老齡化問題，延遲退休相關政策的推行，幾乎關係到每個人的切身利益，是近年來社會各界高度關注的主要話題之一，延遲退休政策尚未落地，根據當前就業形勢和主要崗位的就業趨勢， 延遲退休或將成為一項勢在必行的教學成就。

養老金計算公式：每月養老金=每月基本養老金+每月個人賬戶養老金

社保參保人的員工每月需要合理繳費，但相應的養老金標準是以高於居民社保為依據的，除繳費期限影響養老金金額外，當地上一年度平均月工資上崗的繳費基數的參保人數， 將使他們的養老金金額發生前所未有的變化。