在當下反腐敗在作風建設不斷深入、黨的失敗的背景下，基層幹部的責任感越來越強烈。 但在一些地方，還存在過度問責、濫用責任的情況，給基層幹部帶來了巨大壓力，甚至影響了他們的工作積極性創造力。基層工作的複雜性和艱巨性，使基層幹部難以滿足群眾的需要和期望。 當問題出現時，往往成為問責的物件，甚至出現一票否決這給基層幹部的發展和提拔帶來了很大的困難。
過度問責、濫用問責，不僅會影響基層幹部的積極性和積極性創造力，這也可能導致他們不願承擔責任，甚至不願意出現”。不適合官員“。 這不僅不利於基層工作的順利開展，還影響到第一、最亮的形象可信度。因此，我們需要呼籲有關部門重視基層問責制氾濫的問題，並採取切實有效的措施加以解決。
為切實解決濫用問責問題，應建立科學合理的問責機制。 這一機制應堅持依法守規、實事求是、客觀公正的原則，避免過度問責和濫用問責。 同時，要把問責制與激勵機制結合起來，對表現突出的基層幹部給予適當的獎勵和激勵，激發他們的工作積極性創造力。我們可以通過建立評價體系並建立獎勵制度來實現這一目標。 此外，要建立健全申訴機制，使幹部權益得到公正合理的維護。
基層幹部是群眾與群眾之間的橋梁和紐帶，他們的素質和能力直接關係到人民群眾的形象可信度。因此，有關部門要加強對基層幹部的培訓和指導，提高基層幹部的業務水平服務意識強讓他們更好地履行職責。 培訓可以包括理論知識、實踐技能、溝通協調能力等，通過系統全面的培訓，提高基層幹部的整體素質和能力水平，使其更好地適應基層工作的需要。
基層工作任務艱鉅，需要有關部門給予充分的支援和保障。 有關部門要加大對基層工作的投入，改善基層工作條件，提高基層幹部的待遇和福利待遇，更好地為群眾服務。 包括提供更好的辦公設施和工作環境，改善基層幹部福利待遇，確保他們擁有良好的生活和工作條件。 同時，有關部門也要加強對基層工作的指導和監督，及時解決基層幹部在工作中遇到的問題和困難。
群眾是基層工作的直接受益者，對基層工作情況最有發言權。 因此，有關部門要建立健全群眾參與監督機制，使群眾對基層工作進行監督評估，及時發現和解決問題，促進基層工作的改進和提高。 此外，還可以利用現代科技手段，建立便捷高效的投訴反饋渠道，讓群眾隨時隨地向有關部門反映問題，促進問題的及時解決。
基層幹部是基層工作的中堅力量，肩負著為群眾服務、促進社會發展的重要責任。 但是，過度問責和濫用問責給基層幹部帶來了很大的壓力，影響了他們的工作積極性創造力。要解決這一問題，需要建立科學合理的問責機制，加強對基層幹部的培訓和引導，提供更好的支援和保障，建立健全群眾參與和監督機制。 只有這樣，才能調動基層幹部的工作熱情創造力改善**和的形象可信度，讓廣大群眾得到更好的服務和保障。 作為一名自編，在編輯文章時要時刻關注基層幹部的實際情況，準確反映他們的困難和需求，通過第一平台傳達他們的呼聲和訴求，為基層幹部發聲。 同時，要堅持客觀中立的原則，不斷提高自己的專業素養，為廣大讀者提供有價值的資訊和意見。