1.殘疾人士的就業狀況
當前，我國殘疾人就業形勢面臨嚴峻挑戰。 殘疾人的就業率相對較低，他們的就業選擇和工資水平相對有限。 這種現象反映了殘疾人面臨的問題，包括但不限於缺乏足夠的就業機會、職業培訓困難和雇主對殘疾人的歧視。
同時，殘疾人面臨的就業挑戰包括迫切需要職業培訓和職業指導，以幫助他們更好地適應工作環境。 這凸顯了迫切需要提供支援和資源，以促進殘疾人在工作場所的更好包容和發展。
2.移徙工人的就業狀況
農民工在就業方面面臨嚴峻挑戰。 他們經常面臨不穩定的就業、低收入和缺乏勞動保障。 同時，農民工年齡結構普遍偏高，年輕人湧入城市的趨勢趨於放緩，使他們的就業需求逐漸從只關注就業保障轉變為更加注重福利、勞動保障和職業發展空間。 這突出了改善農民工就業狀況所需的綜合措施，以促進他們在城市生活中更好的職業前景和生活條件。
3.應屆畢業生就業狀況
近年來，應屆畢業生就業市場面臨嚴峻挑戰，畢業生就業難問題引起社會廣泛關注。 應屆畢業生普遍面臨相關工作經驗不足、崗位要求相對稀缺、資歷要求高、企業招聘不活躍、薪資水平不理想等多重問題。 同時，應屆畢業生的就業需求主要集中在建立課程與職場的聯絡，對職場有更深入的了解。 這凸顯了迫切需要更多的支援和資源，以幫助應屆畢業生進入勞動力市場並提高就業能力。
4.退役軍人的就業狀況
退役軍人的就業前景極具挑戰性，他們往往需要重新適應社會，原因往往要付出巨大的時間和金錢代價。 在就業方面，退伍軍人主要面臨就業機構不足、專業技能準備不足、培訓技能匹配不足、社會認可度低、職業晉公升緩慢等多方面困難。 這凸顯了改善退役軍人就業狀況的緊迫性，通過提供更多就業機會、加強專業技能培訓和提高社會接受度，支援他們更好地融入社會和職業。
為有針對性地促進重點群體就業，採取了多項措施，其中聚焦高校畢業生、殘疾人、新產業職工等重點群體，是維護就業形勢穩定的重要舉措。 為滿足這些重點群體的需求，我們將繼續調整稅收政策，通過有針對性的幫扶，改善就業機會。
具體而言，對聘用符合條件的重點群體的企業，在增值稅、企業所得稅等方面給予稅收優惠政策。 這些優惠政策將有助於優化企業就業服務，為這些群體提供更多的就業機會，創造良好的公平就業環境，從而緩解就業的結構性壓力。
政策內容：
截至目前，已有數千家企業通過專業機構成功申請了重點群體的退稅補貼。 經驗豐富的財務專業人員全程協助企業，幫助企業高效獲得相關補貼，避免不必要的繁瑣程式，確保企業順利享受政策紅利。 （妖巴山2，山妖4，巴衛星相同）。
具體要求：企業要想享受稅收優惠政策，需要具備多項條件，包括與上述兩類人員簽訂為期一年以上的勞動合同，確保在企業獲得長期穩定的工作支援。 此外，企業還需要依法納稅，確保有實際繳納的稅款，履行企業社會責任。 為了歸屬感"關鍵組"這也是員工購買相應社會保險的要求之一，這樣可以提高員工在工作期間的基本權益，同時提高員工的生活質量。