歲月更替，季節輪迴。 在不知不覺中，又到了年度評估的時候了。 年終總結作為年度考核的重要內容，是對本年度工作存在的經驗總結和分析，是對來年工作的規劃和展望。 廣大黨員幹部要認識年終總結的重要性，在年終宴上烹製“實事求是”、“虛實結合”三菜，提高年終總結的“含金量”。
只有實實在的工作才能產生實實在在的成果，拼搏創業是寫好年終總結的前提，確保年終盛宴是“真”有味道的。 這需要以下兩個方面。 一是整個過程是務實的。 黨員幹部要在“年中”用心，不僅要在“精”力，更要用在“長”力，使務實作風貫穿全年工作的全過程。 根據年初的工作目標，下沉到基層第一線，按部就班地完成任務，在“細緻入微”中做好工作，使年終總結的“本年度工作成果”部分得到支撐。 第二個是規範化摘要。 寫年終總結不一定要等到年底才開始盤點一年的工作，比如記賬，想著要寫什麼，這樣的總結既不能突出亮點，也不能澄清問題，導致年終盛宴根本沒有“真心”。 寫年終總結，要養成在日常工作中常態化“回頭看”的習慣，堅持過程導向，隨時記錄工作思路、真實情況、複雜問題，形成週報、月總結、季度烘乾，讓年度總結自然“來得順理成章”。
實事求是是寫好年終總結的“原則”。 年終總結不僅要展示成績清單，還要展示問題清單，這樣才能保證年終盛宴是“肉素搭配”。 首先是“說實話”。 我們既要正確看待成績，又要正視存在的問題，做到在談成果時不隨意新增，在談問題時不講究“面子”，這樣年終總結才能起到健康體檢的作用， 有針對性，提質增效。二是“傾倒乾貨”。 主題應清晰鮮明，突出亮點，澄清差距案文應簡明扼要、真實可信，避免出現“可能存在問題”、“取得重大進展”等含糊不清的措辭。資料要具體、詳細、真實、可靠，量化指標盡量量化，建議採用資料、圖表等方法縱橫對比，呈現更直觀的效果。 三是“幹痛點”。 發揚刀鋒內翻的精神，敢於“揭露缺點”和“揭露醜陋”，用“放大鏡”取代看弱點和缺點的“顯微鏡”，徹底改變避重避輕光的問題，為來年的工作安裝“防濾層”。 要勇於“認真行動”對待疑難雜症，認真審視問題，反覆尋找最佳問題，集思廣益尋找好的解決方案，提出針對性強、可操作的解決方案，讓年終總結成為檢查痛點的“反思器”。
凡事皆可預見，未備者荒廢”。 只有把這道“虛實結合”的菜品拿出來，才能稱得上是“全菜”的年終盛宴。 究其原因，年終總結不僅要“回頭看”，還要“展望未來”，如果只停留在當下，沒有未來，就會失去總結的作用和意義。 要正確把握“現實”與“虛”的關係，從字面上看，實用主義和務實是相反的含義，但實際上，務實與實用主義並不是“兩層皮”，而是一種對立與統一的關係。 一方面，“真相就是真相”。 沒有實用主義，退卻是幻想，所以要在總結過去的基礎上，為來年謀求實幹。 值得注意的是，黨員幹部要準確把握“虛擬”程度，堅持問題導向，制定“量身定做”的方案清單，避免大聲喊口號，避免出現“前期大聲唱歌，中期安靜唱歌”的現象。 後期不唱歌”。另一方面，“誠實和真實”。 沒有退路，實用主義就沒有方向。 以年終總結為契機，為來年工作“找路”，提前分析形勢，找準發展方向，制定計畫清單。 在此基礎上，要啟動甩胳膊、艱苦奮鬥、挑重擔、務實工作的模式，打破“做得好不如總結寫”的現象，為明年的工作裝上“春條”“領航員”。