如果你要設定乙個高目標，你的下意識反應會是什麼？興奮？想快速進入執行計畫嗎？還是在我腦海中浮現的第一件事的實施中可能出現的許多困難和障礙？這些下意識的反應將最終決定你的行動能力
有的人一聽到要定目標，就立馬想到困難，然後決定是否去做，以自己的能力為導向，注重細節和過程，不願意設定目標，最好是讓它們自由野蠻地成長，這樣才是最舒服、最快樂的。 有目標的束縛會導致恐懼，無論大小，他們都認為這是自己自由的障礙，往往難以發揮自己的長處，有時為了完美完成任務，他們小心翼翼地做事。 這種人會成長得很慢，因為他們害怕設定目標，所以他們解決困難的能力也會因為恐懼和迴避而陷入各種情緒，他們無法思考如何解決，如果他們沒有得到陣痛，他們將無法鍛鍊和提高。
敢於挑戰高目標的人有什麼特點？
即使受到資源、資金、天災或人為災害等各種因素的阻礙，他們也會以堅強的意志和堅定的信念戰勝一切。 他們自信、無所畏懼、樂觀、積極、努力，即使有時在外人看來他們最終沒有成功，但對他們來說，付出的努力是值得的，因為他們積累了豐富的經驗，最終他們可以在另乙個方向上實現自己的目標，這些人內心堅強， 而他們之所以不害怕，是因為他們不會在腦子裡給自己設限，因為他們知道，要做一件大事，不可能不遇到問題，而解決乙個困難，離目標又近了一步，所以他們理性冷靜，直到所有的問題都解決了。在這個過程中，他們不會在情緒上糾結太久，他們不會覺得自己不好，他們不會認為自己運氣不好，他們不會認為市場不好，他們會從自己的問題出發，逆向思考：如果自己不好，他們就會彌補， 運氣不好，就會努力創造機會，市場不好的時候，就會想辦法生存。但我希望他們說放棄，說他們無能，僅此而已，等等，別想了！他們知道，讓自己進步的本質不在於學會了多少技能，而在於在實現目標的道路上遇到了多少問題不是“先有雞還是先有蛋”被迫為內心的平靜而努力，而是要掌握內心的節奏。
實用性：明確明了目標讓自己快樂之信心之立即行動起床！