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講述礦業科技大學研究生的故事 |
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2024年研究生教育工作清單
年度十大事件。
前言introduction
剛剛過去的2024年，是中國礦業大學推進“十四五”改革和提公升職業發展的一年，也是深化大學研究生教育提質增效改革的關鍵一年。 研究生院在學校黨委的堅強領導和學校主管領導的指導下，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅持政治引領，強化責任擔當。 緊緊圍繞學校“十四五”規劃和2024年重點任務，認真落實以德育人的根本任務，進一步推進研究生分類培養，深化科教產教融合，加強導師隊伍建設，全面提公升拔尖創新人才自主培養質量， 並大致完成學校重點工作的核心指標。回顧這一年，國家級教學成果獎、江蘇省優秀博士、碩士學位等多項工作取得突破，江蘇省高校研究生教育綜合評價從全省第9位公升至第6位，學校研究生教育邁出了明確的步伐，取得了豐碩的成果。
國家級高等教育（研究生）
教學成就獎實現零突破
《安全科學與工程領域一流創新人才培養體系的構建與實踐》榮獲首屆高等教育（研究生）國家級教學成果獎二等獎，實現了我校研究生零國家級教學成果獎的突破。
江蘇省優秀博士、碩士度**數量
創歷史新高
遴選江蘇省優秀博士、碩士學位39人，其中博士8人，學術碩士學位20人，專業碩士學位11人。 文章總數排名第全省第6位，學術碩士學位授予數量排名第全省第1位。 與2024年的18篇文章相比，增加了116篇7%，實現了學位數量和質量的“雙提公升”。
專業學位研究、生產、教育一體化成效顯著
在校研究生118人，行業導師48人，與江蘇省產學研院校聯合設立研究生教育改革專案20個。 與華能、華電、華潤集團合作，培養了57名研究生作為工程碩士、博士培養改革試點學生。 落實“兩部一省”共建協議，與安全科學院共建研究生聯合培養基地，遴選聯合研究生18名。 獲批江蘇省研究生工作站5個、優秀工作站1個，新增研究生導師行業教授4名，優秀畢業生2名。
研究生人數首次突破4000人
2024年共招收博士生431人，碩士研究生3652人，研究生招生規模達到4083人，博士、碩士生人數創歷史新高。 學校錄取學生591人，為近9年來最高，比去年增加122人。
高水平導師隊伍建設成效顯著
實施研究生導師全面素質提公升計畫，組織678名導師參加6批校內外調研培訓活動。 開展2024年研究生導師遴選工作，新增博士生導師42人，碩士生導師182人。 催化交叉學科融合與育人教育，遴選18名跨學科博士生導師。 行業導師被視為大國培養工匠的重要力量，新聘行業導師377人。 趙躍敏教授當選為中國工程院院士，1人獲評全國名師，1人獲全國高校新黃大年式教師隊伍，2人獲“國家創新獎”，1人獲何良何麗“科技進步獎”。
研究生招生和考試管理
榮獲江蘇省“雙優”
2024年，學校考試中心組織考生11264人參加考試，做到“應考”“考考安全”。在全省研究生招生考試目標管理考核中，我校考試中心考試管理再次被評為“優秀”，在全省高校中名列前茅，研究生招生管理工作再次被評為“優秀”。
研究生創新專案數量位居全省第二
江蘇省研究生科研與實踐創新計畫專案411項獲批，專案總數居全省第二位。 其中，“科研創新計畫”專案總數306項，居全省首位博士專案175項，居全省第三位。 獲批“江蘇省研究生學術創新論壇”專案4項，“江蘇省研究生科研創新實踐競賽”專案1項。
培訓方案首次實現各大門類改版全覆蓋
按照一級學科和專業類別分類，完成35個一級學科、4個交叉學科、19個專業學位類別的研究生培養方案修訂。
有組織開展具有能源特殊特徵的研究生
修身與教學改革
已獲批省級及以上研究生教育教學改革專案6項，其中國家急需的“應急技術與管理高層次人才自培養能力提公升路徑研究”獲評江蘇省研究生教育與教學改革重大專案。 新建高校級研究生教育改革專案73個，有組織地探索具有能量和資源特徵的創新人才自主培養模式。
學位評審委員會規範有效運作
牽頭制定《中國礦業大學學位評審委員會章程》，獨立組建學位評審委員會，按一級學科和專業學位類別設立學位評審分委員會，組織召開學位評審委員會會議4次， 開展學位評審、學位授權點調整評審、研究生導師資格評審等工作，全年共授予博士學位275人次，碩士學位3196人次，學士學位5811人次。組織了2023屆學位授予儀式，共有7,463名畢業生參加了學位授予儀式。
總結
看出去就知道裡面，看過去就知道未來。 2024年，研究生院將繼續完善“分類培養、分類政策”的培養模式，促進研究生德、智、體、藝、工全面發展，突出研究生創新能力提公升，努力提公升研究生教育服務國家重大戰略需求的能力， 推動行業科技進步和區域經濟社會發展，為礦業大學加快培養黨和國家事業發展急需的德才兼備的高層次人才計畫貢獻力量。感謝您長期以來對學校研究生教育的關心和支援。 祝大家新年快樂，快樂，身體健康！
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2024年研究生教育工作清單
年度十大事件。
前言introduction
剛剛過去的2024年，是中國礦業大學推進“十四五”改革和提公升職業發展的一年，也是深化大學研究生教育提質增效改革的關鍵一年。 研究生院在學院黨委的堅強領導下，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅持政治引領，強化責任擔當。 緊緊圍繞學校“十四五”規劃和2024年重點任務，認真落實德育人的根本任務，進一步推進研究生分類培養，深化科教、產教融合，加強導師隊伍建設，全面提公升拔尖創新人才自主培養質量。 回顧這一年，國家級教學成果獎、江蘇省優秀博士、碩士學位等多項工作取得突破，江蘇省高校研究生教育綜合評價從全省第9位公升至第6位，學校研究生教育邁出了明確的步伐，取得了豐碩的成果。
國家級高等教育（研究生）
教學成就獎實現零突破
《安全科學與工程領域一流創新人才培養體系的構建與實踐》榮獲首屆高等教育（研究生）國家級教學成果獎二等獎，實現了我校研究生零國家級教學成果獎的突破。
江蘇省優秀博士、碩士度**數量
創歷史新高
遴選江蘇省優秀博士、碩士學位39人，其中博士8人，學術碩士學位20人，專業碩士學位11人。 文章總數排名第全省第6位，學術碩士學位授予數量排名第全省第1位。
專業學位研究、生產、教育一體化成效顯著
在校研究生118人，行業導師48人，與江蘇省產學研院校聯合設立研究生教育改革專案20個。 與華能、華電、華潤集團合作，培養了57名研究生作為工程碩士、博士培養改革試點學生。 落實“兩部一省”共建協議，與安全科學院共建研究生聯合培養基地，遴選聯合研究生18名。 獲批江蘇省研究生工作站5個、優秀工作站1個，新增研究生導師行業教授4名，優秀畢業生2名。
研究生人數首次突破4000人
2024年共招收博士生431人，碩士研究生3652人，研究生招生規模達到4083人，博士、碩士生人數創歷史新高。 學校錄取學生591人，為近9年來最高，比去年增加122人。
高水平導師隊伍建設成效顯著
實施研究生導師全面素質提公升計畫，組織678名導師參加6批校內外調研培訓活動。 開展2024年研究生導師遴選工作，新增博士生導師42人，碩士生導師182人。 催化交叉學科融合與育人教育，遴選18名跨學科博士生導師。 行業導師被視為大國培養工匠的重要力量，新聘行業導師377人。 趙躍敏教授當選為中國工程院院士，1人獲評全國名師，1人獲全國高校新黃大年式教師隊伍，2人獲“國家創新獎”，1人獲何良何麗“科技進步獎”。
研究生招生和考試管理
榮獲江蘇省“雙優”
2024年，學校考試中心將組織11250名考生參加考試，實現“應考全部”和“安全研考”。 在全省研究生招生考試目標管理考核中，我校考試中心考試管理再次被評為“優秀”，在全省高校中名列前茅，研究生招生管理工作再次被評為“優秀”。
研究生創新專案數量位居全省第二
江蘇省研究生科研與實踐創新計畫專案411項獲批，專案總數居全省第二位。 其中，“科研創新計畫”專案總數306項，居全省首位博士專案175項，居全省第三位。 獲批“江蘇省研究生學術創新論壇”專案4項，“江蘇省研究生科研創新實踐競賽”專案1項。
培訓方案首次實現各大門類改版全覆蓋
按照一級學科和專業類別分類，完成35個一級學科、4個交叉學科、19個專業學位類別的研究生培養方案修訂。
有組織開展具有能源特殊特徵的研究生
修身與教學改革
已獲批省級及以上研究生教育教學改革專案6項，其中國家急需的“應急技術與管理高層次人才自培養能力提公升路徑研究”獲評江蘇省研究生教育與教學改革重大專案。 新建高校級研究生教育改革專案73個，有組織地探索具有能量和資源特徵的創新人才自主培養模式。
學位評審委員會規範有效運作
牽頭制定《中國礦業大學學位評審委員會章程》，獨立組建學位評審委員會，按一級學科和專業學位類別設立學位評審分委員會，組織召開學位評審委員會會議4次， 開展學位評審、學位授權點調整評審、研究生導師資格評審等工作，全年共授予博士學位275人次，碩士學位3196人次，學士學位5811人次。中國礦業大學2023屆畢業生學位授予儀式舉行，2023屆畢業生7463人參加學位授予儀式。
總結
看出去就知道裡面，看過去就知道未來。 2024年，研究生院將繼續完善“分類培養、分類政策”的培養模式，促進研究生德、智、體、藝、工全面發展，突出研究生創新能力提公升，努力提公升研究生教育服務國家重大戰略需求的能力， 推動行業科技進步和區域經濟社會發展，為礦業大學加快培養黨和國家事業發展急需的德才兼備的高層次人才計畫貢獻力量。感謝您長期以來對學校研究生教育的關心和支援。 祝大家新年快樂，快樂，身體健康！
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編輯 |盧偉，宋慧玲。
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