在我國的行政管理體制中，資產申報制度是旨在加強公職人員財產監管、防止腐敗發生的重要舉措。 然而，對於科級幹部來說，由於缺乏有效的社會監督機制，資產申報制度是否真正發揮作用，引起了廣泛的爭議。 本文將分析科級幹部資產申報制度存在的問題，以及它是否是虛擬實境。
首先，缺乏透明度。
最大的問題之一是科級幹部財產申報制度缺乏透明度。 由於未對申報資訊進行有效公開，公眾無法獲得幹部財產狀況的真實資訊。 這種缺乏透明度導致監督不完善，幹部財產申報制度的實質意義被削弱，幾乎不存在。
二是監督機制不完善。
科級幹部資產申報制度的監督機制存在一系列問題。 首先，監督機構缺乏獨立性和權威性，無法對財產申報進行有效審查。 二是監管程式繁瑣，監管不力，違法行為難以發現和糾正。 此外，違法行為缺乏懲戒，導致幹部對資產申報制度缺乏敬畏，進一步削弱了其約束力。
第三，腐敗問題依然存在。
儘管實行了科級幹部財產申報制度，但腐敗問題依然存在。 一些幹部利用職權，通過各種手段掩蓋財產真相，甚至轉移財產以逃避監管。 社會監督的缺失，使得這些行為難以被發現和打擊，進一步加劇了腐敗問題的嚴重性。
第四，缺乏問責機制。
科級幹部資產申報制度缺乏有效的問責機制，違法行為難以得到應有的懲處。 即使發現了一些違規行為，由於缺乏明確的處罰措施，往往只是形式上的勸說，缺乏實質性的懲罰。 如果沒有這樣的問責機制，幹部對資產申報制度的執行就不能有充分的約束力，使得制度成為現實。
綜上所述，沒有社會監督的科級幹部財產申報制度面臨諸多問題，是否是虛擬存在成為爭議話題。 透明度的不高、監督機制的不完善、腐敗問題的存在、問責機制的缺失，嚴重削弱了科級幹部資產申報制度的實質。 要真正發揮資產申報制度的作用，必須加強社會監督機制建設，完善監督程式，加大對違法行為的懲戒力度，建立健全問責機制，確保科級幹部資產申報制度有效實施。