“五年，社會組織**點：我們的努力和收穫”。
五年過去了，坐在電腦前回首這段時光，我的心情可謂是被顛覆了。 這不僅是五年的過去，也是我們五年來艱苦奮鬥的標誌。 2024年12月22日，省社會組織評估結果如釋重負地公布。 五年的等待，五年的付出，五年的奮鬥，在這一刻匯聚成一張厚厚的成績單。 我心中從未有過成就感，我堅信，五年後我會鍛造一劍，再往前走。
五年前，在省民政廳的指導下，我們踏上了專注評價、堅持規範的征程。 過去的五年，不僅是我們與廣大參會單位共同進步、共同成長的五年，也是我們迎接新要求、開創新局面的五年。 在這片藍天下，我們從零開始，像一顆發光的種子，悄然生根發芽，茁壯成長。 這不僅是一項工作，更是我們做好社會組織規範化管理的責任。
早在2024年民政部印發《關於探索建立社會組織第三方評估機制的指導意見》時，我們就看到了新的方向。 《意見》指出，要積極培育和規範社會組織第三方評估機構，並給我們明確任務——探索建立社會組織第三方評估機構。 我們毫不猶豫地投身其中，為申請省級社會組織等級的考核，我們付出了不懈的努力。 學習調研、現場調研、標準編制、團隊建設，每一步都是堅實的足跡，每一項成果都凝聚著我們的辛勤耕耘。
2024年，我們終於通過了國家標準化管理委員會的評審，我們編制的社會組織評價指標體系正式通過評審。 編號為T SPDA 001-2020，既是對我國工作的認可，也是對社會組織評價的肯定。 2019-2024年，省民政廳委託我們考核省級社會組織水平，這是對我們過去努力的認可，也是對未來的期盼。
五年來，我們不僅審閱了檔案，還用心為社會組織服務。 通過考核，解決了社會組織不健全、內部治理不完善、組織行為不規範等問題，幫助社會組織建立健全內部管理制度。 這不僅是對社會組織的一次考核，更是對社會組織的一次深度幫助，是對困境中掙扎求生的救援。 面對社會組織發展中的諸多困難，我們採取實際行動，通過政策宣傳和實地考核中的專業指導，使社會組織及時了解自身存在的問題，加大內部治理力度，完善法人治理結構，促進社會組織健康有序發展。
在過去的五年中，我們的指標體系也在不斷完善。 不同型別的社會組織具有不同的特點，我們制定的評價指標體系不僅科學合理，而且貼近實際。 在修訂中，我們加強了對**會議財務管理的考核，使其更具針對性。 同時，地方社會組織的國際交流合作專案也因區域性特點導致其參與度相對較低而受到削弱。 社會組織中人才建設在發展中發揮了關鍵作用，我們在修訂中強化了該領域專案的權重，使社會組織在發展中更具指導性。
在過去的五年中，參賽作品的數量逐漸增加。 社會組織評價的積極性和自覺性不斷提高，參與人數也穩步增加。 2024年至2024年，共有400多家社會組織提交評審申請，其中215家符合參與條件。 這不僅是我們工作的結果，也是社會組織對等級評價的認可體現。
評估的有效性越來越明顯。 社會組織等級評價既是推進規範化管理的措施，也是樹立社會組織形象的依據。 第三方評估的專業性和公正性保證了評估質量的真實性和客觀性。 通過與廣大社會組織的交流，幫助他們解決了發展困境，促進了他們整體素質和能力的提公升。
在過去的五年中，我們的工作成果得到了廣泛的應用。 評價結果不僅對職能轉移、服務購買起到了積極作用，也成為社會組織的公信力標誌。 對於廣大社會組織來說，從知之甚少到常識、認可和積極參與，是乙個漫長而曲折的過程。 這既是社會組織從被動到主動、從主動到自覺的過程，也是社會組織亟需謀求發展、突破的體現。
監管逐步加強。 社會組織層次評價的目的是促進社會組織自律與其他學科的有效結合，提高社會組織能力和資訊化建設水平。 評價指標全面覆蓋各個方面，為社會組織提供可量化的標準。 通過考核，社會力量對社會組織進行檢查和監督，彌補了第一部門監督權的不足，提高了監督實效。
五年鑄劍，再砥礪前行。 成績評估不僅是我們的標尺，更是我們的里程碑。 這不僅是為了衡量我們的特點，也是為了衡量我們的不足。 下一步，我們將堅持問題導向，加強理想信念教育，優化組織架構，完善公司治理，錘煉團隊建設，提高服務質量。 我們將繼續努力，快速打通社會組織穩健發展和創新發展兩條線，為全面建設社會主義現代化國家貢獻自己的力量。 五年歷程，是我們不懈追求的見證，是未來奮鬥的動力。 五年不僅是一段時間，更是我們激情和努力的寫照，在社會組織層面的評價中譜寫了精彩的篇章。