這批畢業生有興趣在社會組織中工作
半月談記者 葉靜、袁敏、高天。
2024年，畢業於西北農林科技大學蔬菜科學專業碩士的馬帥作為應屆畢業生加入山東省標準化協會，負責農業領域相關地方標準和團體標準的發布。
那些學習我專業的人要麼參加公開考試，要麼去農業企業。 我在一家社會組織工作，我是同學中比較特立獨行的人之一。 馬帥說，這份工作原本只是她“海外履歷”的另類，但在了解了協會的資質和硬體條件後，她愉快地簽約，如今已成為單位的年輕骨幹。
山東省標準化協會標準化技術服務部職工馬帥正在進行標準格式評審。
半月潭記者採訪發現，近年來，越來越多像馬帥這樣的應屆畢業生主動選擇在社會組織工作。 據民政部初步統計，2024年1-6月，全國社會組織實際招收7名現有員工3萬餘人，設立就業培訓生崗位約10萬人，招聘就業培訓生5人超過70,000人。 這群年輕人的參與使社會組織重新煥發了活力。
社會組織對高校畢業生的吸引力持續增強。
陶臨桐畢業於衡水大學小提琴專業，選擇在社會組織工作，目前是山東省街舞協會職工。 “我對街舞協會的工作內容和薪水很滿意。 陶臨桐說，除了社保和“五險一金”，她的基本工資加上專案提成，年薪總額在10萬元左右。
張潤奇，2022屆畢業於山東青年政法大學旅遊管理專業，目前在山東省區域資源與環境發展研究院從事黨務宣傳工作。 “學院也是一種社會組織，這裡的工作氛圍非常好，經常組織各種團建活動，可以開闊你的視野。 張潤琪說。
張潤琪一邊對前來參觀的小學生講解。
訪談發現，良好的福利待遇、適當的工作內容、適度的工作強度、良好的工作氛圍是社會組織受到高校畢業生青睞的重要原因。
社會組織是指除政黨和**以外的各類非政府組織，主要包括社會團體、民辦非企業單位（社會服務組織）、協會等。 山東省社會組織管理局副局長紀勝峰說，目前有6家社會組織68萬個，涵蓋教育、醫療、建築、餐飲等行業。 2024年，山東省社會組織共發布招聘崗位32776個，實際招聘26626人。 2024年以來，山東省社會組織共發布招聘崗位10728個，招聘8253人發放就業培訓崗位5516個，實際招聘3587人。
青年為社會組織注入青春活力。
應屆畢業生的到來為學院注入了新鮮血液。 他們對工作充滿熱情，有很多新鮮的想法，一般能很快融入集體，具有很強的可塑性、認同感和強烈的歸屬感。 我們期待更多的大學畢業生加入我們。 山東省衛生管理學院院長王菊表示，近年來，學院對複合型人才的需求增加，面臨“招難”，吸引高校畢業生加盟在一定程度上緩解了人才問題。 目前，學院每年招收應屆畢業生約4人。
為拓寬就業渠道，鼓勵和引導社會組織吸引高校畢業生就業，山東廣泛動員各級各類社會組織，通過開放就業崗位、設定實習崗位、為高校畢業生提供靈活就業崗位等方式，拓展服務空間，挖掘就業需求，為高校畢業生開闢就業新天地。 部分社會組織還組織崗前培訓，提供實習崗位，方便畢業生了解特定社會組織的工作性質和內容。
去年，畢業於濟南大學環境工程專業的學生孫繼成，通過山東省人力資源和社會保障廳的“山東省大學生就業”**，獲得了公益崗位的實習機會，體驗了社會組織的工作節奏和內容。 畢業後進入山東省區域資源與環境發展研究院從事人力資源工作。 “我對我的工作很滿意。 “孫繼成說。
在山東，各地各部門不斷加強政策引導，搭建人才對接平台，引導就業崗位發展，加強人才技能提公升，持續推動社會組織幫助高校畢業生就業。 濱州市民政局為社會組織、會員單位和求職大學生量身定製就業方案，200多家社會組織及其會員單位提供就業崗位3000餘人日照市人力資源服務行業協會組織52家會員企業通過“優秀人才”平台提供158個就業崗位山東省資訊產業協會開展了“選山”系列就業促進活動，已發布招聘崗位4000餘個。
社會組織和大學畢業生需要雙向奔赴。
半月潭記者調查發現，大學畢業生普遍缺乏對社會組織的認識和理解。 “在我加入公司之前，我真的不知道社會組織是做什麼的。 畢業於濟南大學財務管理專業、現就職於山東省衛生管理學院工作的董孟涵表示，資訊不對稱是大學生“想打工”、社會組織“招工難”的一大原因。 在進入研究生院之前，她拒絕了很多工作，對研究所的工作並不期待，但最終在參加面試時，她發現這個職位的環境和性質非常適合她。
張潤琪等接受採訪的大學生希望社會組織開闢更多的實習公益崗位，方便求職大學生了解自己的工作模式和內容。 民政、人力資源社會保障等有關部門要幫助高校與社會組織建立實習、志願服務等機制，打破資訊壁壘，擴大社會組織的影響力和吸引力。
山東省標準化協會秘書長趙忠濤建議，社會組織應進一步規範整頓，優化整體環境加強社會組織發揮最佳職能，支援就業人員向專業化、專業化方向發展。
季勝峰介紹，目前，山東省民政廳正在會同多個部門聯合出台政策，將吸收高校畢業生就業的社會組織納入一次性就業補貼政策支援範圍，這將進一步調動社會組織吸納就業的積極性。