公司不繳納社保怎麼舉報？

作為勞動者，如果你發現你的公司沒有給自己繳納社保，你首先要知道的是，這是一種違法行為。 根據《中華人民共和國社會保險法》，用人單位應當為勞動者繳納社會保險費。 如果公司未能履行這一義務，員工有權要求公司補繳社保費，或者要求公司賠償因未繳納社會保險而造成的損失。

在維權之前，員工應首先與公司進行溝通和談判。 您可以向公司人力資源部門或上級領導提出要求，要求公司盡快繳納社保。 公司拒絕補繳社保的，可以向公司所在地勞動監察部門或者人力資源社會保障部門投訴，要求其介入調查並據此處理。

如果上述方法不能解決問題，勞動者也可以通過法律手段維護自己的權益。 您可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。 注：申請仲裁或訴訟時，不應直接以請求補繳社會保險為由提出，因為社會保險補繳不屬於勞動仲裁委員會或法院受理範圍，如有提出，不予受理。 可以寫成對單位造成的損失的賠償要求。 在此過程中，員工需要提供相關證據證明其索賠是合理的，如勞動合同、工資單、與用人單位的溝通記錄、因不繳納社會保險而造成的損失等。

總之，作為勞動者，如果發現公司沒有為你繳納社保，就應該及時採取行動，保障自己的權益。 您可以通過與公司協商、向相關部門投訴、申請仲裁或提起訴訟等方式維護自己的權益。 同時，要注意留存相關證據，盡快採取行動，以免錯過維權的最佳時機。 社會保障