對公務員個人道德的要求不宜過高

毋庸置疑，公務員的職責是為人民服務，維護國家利益。 但是，對公務員個人道德的要求不應過高。

首先，公務員也是普通公民，不是聖人。 每個人都不可避免地會有自私的慾望和人情，沒有私慾和人情的公務員可能很難與普通人產生共鳴和交流。 要求公務員必須完全擺脫私慾，無異於要求他們脫離人性。

其次，過高的道德要求可能會適得其反。 因此，公務員可能會感到壓力過大，工作效率降低。 它甚至可能導致心理障礙。 公務員也很難長期保持如此高的個人道德標準，這可能會導致他們放鬆警惕。

此外，很難界定對私人道德的過高要求。 不同的人可能對什麼程度的行為可以被認為是自私有不同的看法。 這會給公務員的工作帶來不確定性，也使制紀困難。

當然，這並不意味著可以無限期地放寬對公務員個人道德的要求。 公務員作為國家雇員，仍然需要遵守一定的紀律和道德規範。 但是，這些要求不應該過於苛刻和嚴格，也不應該完全脫離人性的境界。 例如，可以明確規定公務員不得從事違法違紀行為，但不一定不得有任何個人愛好或情感生活。

總之，對公務員個人道德的要求需要處於合理的中間水平。 他們工作的可信度和紀律性不能得到保證，但不能要求他們完全不人道。 只有找到這種平衡點，才能最大限度地調動公務員的積極性，保證國家工作的順利開展。 要求太多可能會適得其反。