黨校是乙個非常好的單位，工作內容比較簡單，福利待遇也不錯。 工作強度因人而異，想忙就忙，不想忙就躺下腐爛。 如果你有強烈的敬業精神，那麼一切皆有可能，如果你只是乙個相當普通的老師，你也可以通過評估你的職稱來獲得高薪。
一是作品內容。
黨校的工作主要涉及幹部教育培訓和理論研究。 具體而言，黨校作為幹部教育培訓的主陣地，主要負責組織開展各類黨政領導幹部的培訓和輪訓，提高領導幹部的政治素質、理論素養和領導能力。 此外，黨校還承擔黨的理論、政策、法律法規的研究工作，為黨委和黨提供決策諮詢和理論支援。 簡單地說，主要有兩個方面，要麼你不講課，要麼你不做日常的行政工作。
第二，工作強度。
黨校的工作強度相對較低。 因為與其他一流部門或企事業單位相比，黨校的工作節奏比較慢。 在教學方面，黨校的課程設定比較系統，教學計畫比較穩定，因此教師備課教學的工作量比較均衡。 在研究方面，雖然需要對黨的理論和實踐問題進行深入研究，但研究時間安排比較靈活，可以根據個人興趣和需要進行研究。
工作強度比較低，但總體來說，對於一些年輕人來說，工作壓力還是很高的，不僅要做行政工作，還要準備講課，還要考慮職稱的評定，甚至每年都要負責招生工作，所以很容易不被看到。 但是，對於那些已經擁有很高職稱的老同志來說，他們不需要做行政工作，他們有豐富的講課經驗，只需要把講座講好，就比較容易了。
3. 好處。
黨校的福利待遇通常比較豐厚，主要包括以下幾個方面：
1.工資待遇：黨校教師的工資收入與當地其他單位相差不大，但黨校教師有課費、出差補貼、科研成果獎勵等額外收入。
2.福利待遇：包括社保、醫療保險、住房公積金、工會福利等，以及帶薪休假、工作餐等。 除了這些常規福利外，很多地方甚至還有寒暑假，還是很讓人羨慕的。
3.職稱評價：黨校教師和研究人員在職稱評價方面享有一定優勢，職稱評價的標準和程式比較公正透明。
四是有提公升空間。
黨校有比較廣闊的提公升空間。 首先，黨校作為教育、培訓、理論研究的機構，具有一定的社會地位和影響力，認識的領導者多，晉公升的機會也多。 其次，黨校的晉公升渠道多於一般行政機構，具體而言，黨校教師的晉公升渠道主要包括：
1.職稱晉公升：大多數黨校教師走職稱路線，可先後聘任講師、副教授、教授等不同職稱，職稱晉公升與學業成績和教學業績密切相關。
2.崗位晉公升：黨校教師還可以通過擔任主任、副院長、院長等職務，提高領導和管理能力。
3.調動交流：黨校教師也可以通過調動交流的方式到其他黨政機關、企事業單位工作，拓展職業發展空間。
黨校是人才大量湧現的地方，每所黨校都會有幾位對政治理論、政策研究、社會發展等有非常獨到見解的名師，每次去黨校培訓都能收穫頗豐。 對於一些想在體制內工作但又不想進入高校的高學歷人才來說，黨校絕對是比較理想的就業選擇。