近日，金明輝財稅私信：
一起來看看稅務局與金明輝財稅的官方解答吧！
稅務局很清楚！
臨時工按此徵稅！
問題內容：
打掃公司的阿姨沒有和公司簽訂勞動合同作為臨時工，我每個月都會定期發放工資，這部分工資如何申報個人所得稅，是按工資薪金申報，還是按勞務報酬申報，是否需要按照勞務報酬開具勞動發票？
稅務局回覆：
根據稅務局的回應，為您總結如下：
公司與零工時員工簽訂勞動合同，或雖未簽訂勞動合同，但已建立勞動關係
其中，勞動關係的建立標準如下：
公司沒有與臨時工簽訂勞動合同，而只是與勞動關係
臨時工需要繳納社保嗎？
臨時工是否需要繳納社保，應分為以下三種情況：
情況1：簽訂勞動合同，定期支付勞動報酬。
這種情況形成了僱傭關係，應繳納社保。
情況2：未簽訂勞動合同，但實際上構成勞動關係。
這種情況也形成了僱傭關係，應受社保約束。 如何判斷勞動關係是否構成實質關係，參照勞動社會部〔2005〕12號第1條、第2條的規定確定。
情況3：簽訂勞動合同，這是一種服務關係。
在這種情況下，不支付社會保障。
公司雇用臨時工所發生的費用
扣款是如何計算的？
公司為臨時工支付的費用如何稅前扣除，需要從兩個方面考慮：
1、臨時工與企業之間存在僱傭關係（勞動關係）
總結：公司聘用臨時工發生的費用屬於工資、薪金所得費用的，作為工資、薪金所得扣除，准許計入企業工資、薪金總額，作為其他相關費用扣除的依據; 如果是員工福利費用，允許扣除工資總額14%以內的部分。
2、臨時工與企業之間不存在僱傭關係（勞務關係）。
1.企業聘用臨時工所發生費用稅前扣除必須具備的條件。
（1） 需要發票
溫馨提示：國家稅務總局公告2024年第28號規定，中國境內企業發生的支出專案屬於增值稅應稅專案，其費用憑發票（含稅務機關按規定開具的發票）從稅款中扣除。
（2） 需提供個人收據
溫馨提示：個人零星費用500元（或每天500元）以下，無需開具發票，憑自然人開具的個人收據可在企業所得稅前扣除。 個人收據應當載明收款單位名稱、個人姓名和身份證號碼、支出專案、收款金額等有關資料。