2024年似乎是具有里程碑意義的一年。 這一年，我們有時是瘋了：工作上怎麼可能沒有人不瘋，職場中人每天的精神狀態岌岌可危;他也清楚地認識到了人與人之間的差異，開始覺醒和理解，比如I人格的內向沉默，P人格的拖延和糾結。
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HR放開了他的第乙個訣竅：學會偷懶
今年，當人工智慧爆發時，我在搜尋杜娘時沒有得到我想要的答案，然後我覺得嘿Siri似乎更了解你，直到ChatGPT誕生！
年度總結報告、業務回顧會、下一年的培訓計畫、尋找chatgpt，可以秒級回覆你，而這個答案不滿意，有下乙個，下乙個直到你滿意為止。
將相同型別問題的答案匯集在一起的 AI 使您免於在幾分鐘內絞盡腦汁，這只是乙個外部的第二大腦。
剩下的就是時間了，留給自己吧，聞起來不好聞。
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HR放開了第二招：解鎖MBTI
MBTI最重要的含義之一就是被貼上了內向沉默、不愛說話的標籤，就是悄悄地說“我只是乙個我的人”，這是乙個美麗的轉折。
MBTI是關於你的真實自我，也就是說，你天生就有乙個不受影響的自我，知道你的MBTI型別，為你的行為找到乙個合理的理由，並專注於接受和自我審視。
同時，了解別人的MBTI型別，當P人跟你拖延的時候，你更了解別人的行為，“不是她不想合作，只是她是P人，跳得更隨意。 ”
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HR放開了第三個招數：出去看看
加班了一整天，感覺身體被掏空了，體力一點也跟不上，特種兵巡遊從早上8點到晚上8點橫掃全城，我報了仇就走了。
改變環境，出去看看，找回自己，是放飛自我的一種方式。
如果有時間有假期，可以出去看看能不能去特種部隊，如果時間不多的話，City Waik也是不錯的選擇，至少鍛鍊一下，看看街邊的樹，回到生活中找週末。
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HR不容易存在於組織中，不僅要有商業意識，還要能與企業高管交談，可能不被信任，被壓垮的身體是不完整的;有時空降經理要幫助他融入團隊，努力工作......
HR專業素養總是很難做到，明年的人事規劃催促著，年終、年會、團建、年終總結接踵而至。
在“人”這件事上跑來跑去，HR選擇清醒還是瘋狂，請記得善待自己，用你的光芒溫暖他們，找到自己的價值。
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