同樣拖欠工資的原因，一些建築業國企也透露，今年的工資配額已經超支了

到了年底，貴院的年終獎結清了嗎？工資還能正常支付嗎？昨日，有網友分享通知稱，他們公司11月、12月的工資被暫停補足。 為什麼要用“再”，因為從11月份開始，多家同行國企也發出了同樣的通知：23年的工資總額已經超額，所以接下來2個月的工資將暫停，1月份補齊。可以用這樣的方式來形容：同乙個世界，同乙個理由。

很多人都有同樣的疑問，年初的工資總額不是計畫好的嗎？我們沒有多付錢，甚至很多人被減薪了，那他們為什麼多付錢呢？

如果真的超過今年的工資總額，那可能不是今年的問題，可能是去年，也可能是前年，甚至更長。 那一年的工資配額不夠，尹吃糧，借了明年的工資配額，一次按了一年，最後在某一年遇到了一些突發情況，到了年底，開不通了，只能暫時推遲，23年的工資要等到1月份24年配額批准後再還。

也有可能是23年後的情況太糟糕了，為了保護賬面上的利潤，拖了2個月的工資。 現在各大央企都是上市公司，大領導年初接到軍令。

問題的最終根源仍然是逃避金錢。 專案不多，收藏不好，好女人不飯做飯很難。 既然答應了一月份再發，那小夥伴們就應該忍耐了，畢竟公司只是說拖著頭髮，並沒有說不發。 在這種經濟環境下，還是比那些直接被減薪的人要好很多。

畢竟，有8個月沒有領到工資的老鐵。