上市後，我還是挖資源，俞敏紅指責我醜，誰受益？
陳向東的背景和教育生涯。
陳向東出生在乙個普通的農村家庭，家庭條件比較差。 高中畢業後，他選擇在師範學院繼續深造，17歲時開始在農村和小城鎮任教。 然而，陳向東對自己的學業並不滿足，也不願意一輩子當老師。 於是，他每天努力工作，晚上加班學習。 經過不懈努力，他終於考上了中國人民大學。 在中國人民大學期間，他聽說在新東方做教授賺了很多錢，於是決定申請新東方的工作。 他很幸運地被聘用，成為新東方的教授。 即便是在新東方，陳向東依舊保持著每天三拼命拼命的狀態，一到先到，最後一走，就連于敏紅都覺得自己不如他。
擴充套件：陳向東的奮鬥故事令人欽佩。 他出身於乙個普通的農村家庭，面臨著家庭條件和生活環境的制約。 然而，他並沒有被這些困難打敗。 相反，他堅持追求自己的夢想，通過自己的努力和勤奮改變了自己的命運。 這種積極向上的精神可以激勵更多的人意識到，只要努力，就一定能實現自己的目標。
陳向東在新東方的貢獻和成就。
由於陳向東的出色表現和兢兢業業的工作，他於2024年被新東方選中成立武漢新東方分公司。 他不負眾望，短短一年時間，武漢新東方學校年利潤就達到了1500萬元，佔了新東方整體利潤的四分之一。 也正是因為出色的表現，陳向東才有機會在職場上快速晉公升。 2024年，他晉公升為新東方教育科技集團高階副總裁，並於2024年晉公升為集團執行主席，成為新東方的二把手。
延伸：陳向東在新東方的成功充分展示了他的才華和領導力。 在他的努力下，新東方武漢分公司取得了驕人的成績，不僅為新東方帶來了可觀的利潤，也為他的職業晉公升奠定了堅實的基礎。 對於陳向東來說，這不僅是一次成功的經歷，更是他辛勤耕耘、努力拼搏的結果。 他的故事告訴我們，只要我們努力，只要我們奮鬥，就一定會取得成功。 無論我們來自哪裡，只要我們堅持下去，就一定會改變我們的命運。
陳向東離開新東方創辦海威，並在美國上市。
2024年1月，陳向東決定辭去新東方CEO一職，開始創業之旅。 同年6月，他創辦了一家教育機構"誰在學習"後來於2024年在美國上市，並更名為豪達集團。 這意味著高途成為中國第一家在美國**交易所上市的K12**教育機構。
延伸：陳向東離開新東方創辦海威，並成功上市。 他敢於追求自己的夢想，勇敢地離開了穩定的崗位，選擇了創業之路。 他用自己的勤奮和智慧，成功創辦了海威，並將其打造成一所備受矚目的**教育機構。 海威的成功上市，也證明了陳向東的能力和遠見。
擴張：在陳向東的帶領下，海威集團不斷發展壯大，已成為中國K12**教育領域的龍頭企業之一。 憑藉敏銳的商業眼光和卓越的執行能力，他成功開拓了市場，取得了巨大的商業成功。 他的成功故事不僅讓更多的人對陳向東敬佩，也讓更多的人看到了教育行業的發展潛力。
俞敏洪對陳向東、高圖的指責和解讀。
在**中，于敏紅直接指出了殺死上市公司的人，暗示此人不在新東方。 雖然沒有明確點名，但據相關人士分析，可以推斷出餘敏紅所說的目標就是陳向東和他的公路集團**回。
擴充套件：俞敏洪在**中表達的不滿和指責，可能源於他對陳向東離開新東方的不滿和失望。 作為新東方的創始人和董事長，于敏巨集對新東方有著深厚的感情，對新東方的未來發展有著清晰的規劃和願景。 陳向東離開新東方創辦了自己的公司，這不可避免地奪走了新東方的一些資源和人脈，這讓於敏紅感到被侵犯和背叛。 因此，他在**中直接點名批評了陳向東和高屠，表達了自己的不滿和憤慨。
至於俞敏紅指控陳向東利用新東方的資源，挖走新東方的員工成為上市公司，雖然沒有細節和確鑿的證據，但可以肯定的是，陳向東作為新東方高階副總裁兼執行主席，在任期間一定利用了新東方的資源和人脈。 至於挖角問題，雖然沒有確鑿的證據，但可以推測，陳向東離開後，可能是從新東方帶走了部分原有員工，創立了海威。 這種做法可能引起了於敏紅的不滿和指責。
拓展：無論于敏紅的指責是真是假，還是陳向東的辭職自力更生，這都是商業競爭中常見的現象。 在商業社會中，幾家公司相互競爭，包括挖角、資源利用等行為都是正常的。 作為新東方的創始人和領導者，于敏巨集自然對自己的生意感到緊張和保護，希望避免任何不利於公司發展的行為。 陳向東離開新東方，立足於自己的事業發展和商業機會，創立了海威，尋求更大的成功和成就感。 商業競爭中的糾紛和利益衝突是不可避免的，但我們必須禮貌，理性分析，而不是隨意排隊，因為所有的企業家都在努力實現自己的夢想和目標。