編者按：在深度參與“一帶一路”建設的征程中，中石油秉持共商共建共享的原則，以合作專案為紐帶，與中東多國建立了穩固可靠的合作夥伴關係，產能過億噸， 成為“一帶一路”油氣合作名副其實的“壓艙石”。本期《中國石油報》《聚焦“一帶一路”能源合作十週年》，將帶您走進中東，走進中石油（伊拉克）魯邁拉公司，敬請期待。
2024年是“一帶一路”倡議提出十週年。 回顧過去10年，中石油（伊拉克）魯邁拉公司（以下簡稱公司）始終堅持共商共建、共建共享的原則，在伊拉克成功打造世界級巨型油田，持續推進當地民生專案，見證了“一帶一路”倡議從“大手筆”到“細筆”共建。
伊拉克地處西亞和中東的交界處，幼發拉底河和底格里斯河由西北向東南流淌，孕育了燦爛的兩河文明。 從蘇美爾文明到古絲綢之路，再到“一帶一路”倡議，多元文化和文明在伊拉克展現了絢麗的光輝。
2024年，中石油和BP共同中標，接管伊拉克魯邁拉油田的運營。 14年來，中石油始終踐行“回饋當地社會、造福人民”的企業發展理念，以高標準、可持續、民生為目標深化實施“一帶一路”倡議，為伊拉克經濟發展和民生改善做出了重要貢獻。
利益發展——為伊拉克注入可持續發展動力
作為伊拉克最大的油田，魯邁拉油田佔伊拉克產量的三分之一，是伊拉克收入的最大支柱。 但多年的地區衝突和投資不足導致油田產量下降，到21世紀初，平均產量降至每天100萬桶以下。 2024年11月，中石油、BP和伊拉克**正式簽署了魯邁拉油田技術服務合同。 通過新井的大規模生產和現有油井的增產措施，該油田在2024年12月超過了最初的生產目標，並在2024年初達到每天154口創下10,000桶的歷史新高。 2024年7月31日，南魯邁拉油田CPS6臨時注水裝置正式投產，這是近半個世紀以來首次恢復油田注水。 2024年5月12日，油田日註水量突破168萬桶，創歷史新高。
自2024年合資公司成立以來，魯邁拉油田已生產超過50億桶，為伊拉克貢獻了超過3500億美元的石油直接收入，為伊拉克民生發展、經濟復甦和當地石油工業重建做出了貢獻。
油田的投產不僅為當地帶來了穩定可觀的經濟收入，也支撐了一大批當地技術服務企業的發展壯大。 公司持續支援和加強與當地技術服務企業的合作，深入挖掘當地商業發展、經濟增長、就業和民生保障的潛力。 公司定期舉辦承包商研討會，向當地技術服務企業介紹油田的最新業務需求和潛在機會，不斷縮小當地技術服務企業的業務能力與油田實際業務需求的差距。 經過長期的努力，當地承包商經營者的業務能力和技術水平不斷提高。 截至2024年底，公司已向伊拉克當地承包商授予超過60億美元的合同，為當地提供了3萬多個就業崗位，大幅增加了當地居民的家庭收入，為伊拉克石油工業的可持續發展注入了動力。
教人魚——人才培養為可持續發展奠定堅實基礎
作為一家擁有多個利益相關者的國際公司，Rumaila非常重視伊拉克當地人才的培養，並將培訓目標納入公司年度關鍵績效考核指標。 公司每年利用專項資金公升級教育培訓設施，實施優秀人才獎學金計畫，為伊拉克當地員工量身定做多層次、多領域、持續的專業培訓。 目前，已為當地員工提供了超過260萬小時的專業培訓，一大批伊拉克當地員工逐步成長為油田運營管理的骨幹和高階技術人才。 公司還設立了特殊教育機構**，幫助當地優秀貧困學生完成學業。 本專案下的累計支出為1 500萬美元**。 得益於油田對伊拉克當地人員的持續培訓，魯邁拉油田員工國產化率達到95%，在同類油田中名列前茅。
除了對當地員工進行系統培訓外，公司還與當地學校合作培養學生。 公司與當地邁桑石油培訓學院（巴斯拉石油培訓學院下屬）深度合作，培養伊拉克青年學生。 為了擴大接受高等教育的機會，該公司還為當地青年提供國際教育機會和獎學金，讓他們在英國和美國的大學學習。 截至目前，獲得博士學位6人，碩士27人，獲得學士學位24人。 此外，公司還幫助伊拉克石油部實現內部管理數位化，並成立了綜合培訓中心，為石油部員工提供語言、工程、健康安全等方面的專業培訓。
伊拉克眾議院議員馬阿德·梅茲爾在接受採訪時表示，為年輕人創造更多就業機會是當務之急。 系統的教育和培訓為伊拉克石油工業的可持續發展提供了源源不斷的人力資源。
以人為本 - 公益活動增進可持續社群關係
近年來，魯邁拉公司每年都通過社會公益**，在當地社群積極開展醫療服務、技能培訓、新建公共基礎設施等多種公益活動，推動當地社會公益事業的發展。
公司持續關注社群居民的醫療健康保障。 2024年，作為公司旗艦社會福利專案，Al Khora社群診所建成並全面投入使用，惠及附近10,000名居民。 該公司還創新性地推出了兩個車載移動診所，即North Rumaila BOC和TRAIN。 在疫情期間，流動診所為當地社群提供了急需的醫療急救服務，並與他們一起度過了困難時期。 2024年，公司組織40餘名健康志願者走訪油田周邊的Al-Khora、North Rumaila兩個社群，開展家庭健康促進和社群學校健康講座。 平均每月有1,000多個本地家庭的義工探訪，向當地居民傳播健康知識，提高市民的健康意識。
為響應聯合國可持續發展目標“實現性別平等，賦權婦女和女童”，公司已連續八年在Al Khora社群開展女性職業技能培訓，為當地女性戶主提供縫紉、美髮、手工藝等技能培訓，惠及3300餘名居民。 這不僅有助於婦女成長為技術工人，而且大大增加了家庭的整體收入。
此外，該公司還在北魯邁拉油田社群新建並安裝了一條11000伏輸電線路，完成了50座新電塔和7公里電力電纜的建設，確保了“世界熱極”巴斯拉地區在夏季炎熱期間的電力需求。 在供水方面，公司為Al Sikk村和Al Khora社群購買並安裝了新的水幫浦，為1,450戶家庭提供了自來水**，大大提高了當地居民的生活質量。
綠色發展——打造環境友好、可持續發展的大油田
在油田作業之初，Rumaila對油田土地進行了全面的環境評估。 持續關注當時識別的生物多樣性、土地、空氣質素和地下水方面存在或潛在的環境風險，設計有效的解決方案，實現油田的可持續綠色發展。
公司通過拆建新建汙水池、增加襯砌防滲層等方式，消除了土地滲漏和汙染風險，保護和修復土地350多萬平方公尺。 通過科學處理，充分利用**處理站的採出水，加上先進的採出水回注技術，優化了盧邁拉水庫的壓力和採收率，實現了水資源的高效安全利用。
為保護當地空氣質素，公司還在油田實施了“藍天工程”，通過改造油田火炬燃燒系統，改善了油田伴生氣排放的燃燒質量，不斷優化油田及周邊空氣質素。
2024年，公司在南魯邁拉支援營附近建設垃圾處理中心並投入使用，大大減少了對當地垃圾填埋場的依賴，通過垃圾處理和**實現了科學高效的油田垃圾分類處理。 通過不斷完善工業化學品等危險化工廢棄物的安全包裝貯存方式，公司現具備年處理相關廢棄物2600噸的能力。
多年來，魯邁拉公司積極履行社會責任，長期投身社群公益建設，與伊拉克人民攜手共進，在共贏發展的道路上取得了豐碩的成果，不僅為當地經濟建設和可持續發展提供了有力支撐，也樹立了魯邁拉公司高效負責的良好社會形象， 並贏得了尊重和讚譽。
經過14年的深耕，魯邁拉為伊拉克經濟社會發展提供了最好的幫助，助力了當地經濟社會的恢復和發展，為伊拉克共建“一帶一路”倡議和高質量發展做出了積極貢獻。 （記者張靖宇，通訊員任洪軍，周聰）。
* |中國石油報.
編輯 |閆楚婷.
責任編輯 |華 金燕.