近年來，隨著報名參加公開考試的人越來越多，本次考試的難度和競爭壓力也越來越大，要想從眾多人群中脫穎而出，順利進入體制內的位置，實屬不易。作為國家官員，公務員的言行舉止代表了國家的形象。 在當前就業競爭激烈的時代，公務員崗位以其穩定的工作性質、較高的社會地位和優越的薪資收入吸引了眾多應屆畢業生的目光。
然而，近年來，受環境影響，中國經濟極度蕭條，許多私募股權企業和小企業也因經濟不景氣而倒閉裁員。
部分地區暫停發放公務員年終獎、績效獎金，工資收入較前有所下降。 鐵飯碗不靠譜嗎？
為什麼公務員年底要停職？
年終獎其實是公司每年年底給予員工的一種獎勵，是對過去一年工作表現的肯定。
年終獎的金額和形式一般由企業根據實際情況自行規定。 年終獎的設立，可以有效激勵員工，增加企業的凝聚力。
公務員在職人員此前一直享受過年終獎，公務員年終獎也會根據公務員的實際情況進行考核，一般分為普通考核和定期考核。
公務員年終獎暫停發放的主要原因是，近年來受大環境影響，大中小企業、民營企業因經濟不景氣而倒閉裁員，國家經濟收入較前有所下降。
為幫助國家緩解經濟壓力，平衡各地公務員工資和收入水平參差不齊的問題，部分一線城市暫停了在職公務員的年終獎發放。
公務員的工資會下降嗎？
自暫停公務員年終獎發放以來，也讓在職員工恐慌了10個百分點，對於公務員工資收入是否會再次下滑，官方一直沒有給出明確的處理辦法。
對於那些想報考公務員的考生來說，公務員的工作畢竟是鐵的，工資下降的可能性不大，暫停公務員年終獎只是暫時的，如果國民經濟沒有太大變化， 公務員年終獎不暫停發放。
公務員的工作相對來說非常穩定，鐵飯碗事業成功登陸後，不僅意味著你一勞永逸地獲得了穩定的事業，也意味著你肩上的責任變得更加沉重，既然你選擇參加這次考試，你必須努力習，成功上岸後， 你也要加強你的工作態度，為全國各行業的發展做出貢獻。
對於應屆畢業生來說，作為新時代的年輕人，不要把自己的就業目標侷限在公務員考試上，也可以選擇其他崗位，比如國企、央企，如果能順利進入國企大企崗位，也算是一張面子穩的鐵飯碗工作， 它將成為別人羨慕的焦點和別人關注的焦點。
您如何看待暫停向公務員發放年終獎的政策？