薪資 嶽通
企業管理的高效化和精細化直接關係到企業的核心競爭力。 過去，企業管理往往會消耗大量的精力和成本，但在快速發展的數位化時代，依靠數位化管理，這個問題將迎刃而解。
近日，光大銀行推出一站式數位化管理生態圈，可大幅提公升企業管理效率和精細化。 針對企業人員、考勤、工資、個人所得稅管理、辦公服務等需求，“新悅通”為企業打造全新的數位化管理解決方案，讓企業的管理可以大大節約成本，提高效率。
首先，我們來談談這款產品的設計理念：光大銀行“新悅通”以使用者需求為導向，採用先進技術和安全可靠的金融體系，構建全面、便捷、高效的數位化管理生態圈。 產品效能：系統穩定，資料加密傳輸，企業資料安全有保障。 同時，介面簡潔直觀，操作簡單，大大提公升了使用者體驗。
讓我們談談該產品的特點。 “新月通”的管理職能主要有五大方面。
1.人事管理：實現員工資訊全面數位化管理，支援員工招聘、培訓、考核等全流程自動化，提高人事管理效率。
2.考勤管理：通過移動端和雲端管理，員工可以遠端打卡，靈活安排班次，減少考勤管理的繁瑣工作。
3.薪資管理：自動計算員工工資，支援多種薪資核算方式，讓薪資管理更加準確透明。
4.個人所得稅管理：與國家稅制同步，實時更新個人所得稅政策，幫助企業準確計算個人所得稅，規避稅務風險。
5.辦公服務：提供線上審批、文件管理、會議預約等辦公服務，簡化辦公流程，提高協同辦公效率。
毋庸置疑，光大銀行推出的“新悅通”能夠為企業提供一站式數位化管理解決方案，幫助企業實現內部管理流程的數位化轉型，解放有限的人力投入價值創造。
10月30日-31日，**金融工作會議在北京召開。 會議提出要“做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融”。 光大銀行的推出，將是對“普惠金融”和“數字金融”的有力支撐，能夠滿足企業在數字金融方面日益增長的需求，助力行業數位化轉型。
總之，選擇光大銀行的“薪資悅通”，可以使企業的管理成本越來越低，效率越來越高，企業可以發展得更快