漸進式的“延遲退休”漸漸確定,時間又被推遲,80後麻木了

Mondo 社會 更新 2024-01-31

當今大學生最重要的兩個問題是“就業”和“退休”。

前者直接關係到畢業後的個人發展,如何提公升就業前景是很多學生最焦慮的問題。 為了增加未來的就業機會,許多學生選擇就讀公立教育或研究生課程。 他們希望通過爭取“鐵碗”或提高自身素質,在未來的職場中擁有更大的發言權。

後者關係到學生未來的職業和生活。 雖然許多大學生尚未畢業,但退休的時間也與他們直接相關,因為他們將在未來許多年內進入勞動力市場。

在當前社會發展趨勢下,推遲退休年齡已成為一種趨勢。 但是,它不會立即推遲到65歲,但會給出乙個“緩衝”期。

逐步落實“漸進式延遲退休”政策,延長退休期限的改變將分階段進行,這顯然讓80後群體感到不安。

由於人口老齡化問題日益突出,為了促進更好的社會發展,推遲退休年齡的決定已逐步敲定。 但是,這將採取“逐步調整,分類推進”的方法。

有傳言稱,延遲退休將受到“漸進式退休”計畫的約束,男性每六年調整一次,女性每三年調整一次,直到2024年,屆時男性和女性的退休年齡都將調整為65歲。

這與前面提到的男性65歲和女性60歲不同,女性退休再次被推遲。 對於即將退休的70後來說,這個訊息影響不大,但可以說是對80後、90後的精準打擊。

尤其是80後,目前正處於兼顧養老和撫養下一代的困境中。 隨著三孩政策的放開,許多80後父母面臨著工作和“生育壓力”的雙重打擊。 如今,隨著退休年齡的延長,享受幸福晚年的時刻也會推遲數年,這讓很多80後深感困擾,形容為“麻木”。

對於即將步入社會的00後大學畢業生來說,延遲退休也不是很樂觀的訊息。 在你進入勞動力市場之前就知道你什麼時候退休顯然是令人沮喪的。

大學生延遲退休後面臨更大的就業壓力,很多崗位已經無法提供足夠的機會,因此學生自然會失去很多就業機會,未來的就業前景可能會更加嚴峻。

雖然延遲退休會導致“鐵工”競爭加劇,但考慮到老齡化社會的嚴重性,這一決定確實是為了緩解勞動力短缺的問題。

延遲退休的訊息可謂是有利有弊。 對於那些已經穩定就業的人來說,影響並不大,尤其是公務員、教師等崗位,未來可能還有機會“離職退休”。

然而,對於私營部門的雇員來說,人們對中年失業的擔憂越來越大。 因此,在延遲退休後,申請“鐵飯碗”職位的熱情將進一步高漲,越來越多的學生將投身於公務員國考。

了解公開考試的同學應該明白,無論是國考還是省考,競爭都是激烈的。 2024年公務員國試報名人數超過250萬人,但實際報名人數只有3萬左右,讓很多學生最終只能得到一年苦考的結果。

其次,我國的“鐵飯碗”工作種類繁多,學生不必侷限於只關注公共事務,而是可以嘗試更多地申請其他職位,增加上岸的機會。

除了追求公務員職位外,學生還有其他“鐵飯碗”職業可供選擇。 對於實力雄厚、名校出身、學歷較高的學生,可以考慮參加選拔轉考,一旦順利上岸,直接成為編制中的公務員,選拔轉學子的培養也是按照國家未來後備幹部的標準進行的, 這有著廣闊的未來。

如果學生畢業於名牌大學,主修菸草相關專業,可以嘗試申請中國菸草公司。 這樣不僅人員配備,年薪不錯,年終分紅也相當可觀。

此外,學生還可以選擇參加軍人文職考試,落地後工資可以達到9000元左右,福利待遇也不遜色於公務員。

對於學歷低、名校背景不足的學生,也有很多公立機構可以參加招生考試。 **企業的鐵路局是個不錯的選擇,雖然工作比較辛苦,但薪資可觀,招聘門檻也比較低,很多崗位也適合大專生。

除了鐵路局,國家電網也是乙個不錯的選擇,有些崗位也對大專生開放,但需要特別注意專業才能匹配崗位要求。

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