2024年，青島曼斯特數字科技有限公司（以下簡稱“曼斯特”）在總部隆重召開“遇見曼斯特文化”核心價值觀發布會。 本次會議旨在向全體員工深刻詮釋美思特的核心價值觀，促進企業文化的建設和發展，為公司的可持續發展和員工成長注入新的活力。
作為一家創新型科技公司，明斯特自成立以來，一直致力於開發創新系統和平台，為企業提供標準化的產品解決方案，賦能傳統行業，助力實體企業數位化轉型。 在快速發展的同時，富斯特也明白核心價值觀的重要性。 本次會議旨在向全體員工傳達公司的核心價值觀，從而激發員工的歸屬感和自豪感，增強企業的凝聚力和向心力。
發布會上，主持人首先揭開了公尺斯特全新核心價值觀，包括“開放、創新、務實、同心、超越”五個方面。 這五大價值觀是在萬思特長期發展過程中逐步積累起來的，是全體員工遵循的行為準則和價值取向。
隨後，主持人對這五大價值觀進行了詳細的解讀和分享。 他講解了每個價值觀的內涵和內涵，並闡述了未來如何實現這些價值觀的貫徹和可持續性。 主持人通過生動的案例和輕鬆的互動，引導員工深刻理解價值觀背後的行為倡導標準。
為了讓員工更好地理解和踐行這些價值觀，大會還設定了豐富的互動環節。 在一場輕鬆愉快的比賽中，員工們以團隊合作的方式解讀了曼斯特的價值理念，進一步了解了曼斯特的企業文化。 同時，這些活動也增強了團隊的凝聚力和向心力，提高了員工對公司的認同感和歸屬感。
互動環節結束後，富斯特總裁李磊致總結辭。 他強調了企業價值觀對美思特的重要性，並指出這些價值觀是公司長期穩定發展的內在要求，也是引導美思特文化生根發芽、成長壯大、未來持續成長的力量。 李磊還回顧了公尺斯特的多元化發展道路和多年來積累的企業文化基因，為全體員工學習和踐行企業文化指明了方向。
本次發布會後，富斯特還將通過深挖文化積累，梳理提煉文化元素，完善和補充這一完整的價值體系。 這是公尺斯特發展歷程的高度凝練，也是實現企業長期穩健發展的內在要求，也是引導萬思特文化在未來生根發芽、成長壯大的力量。
未來，所有美凡人將秉承“開放、創新、務實、同心、超越”的核心價值觀，做有共同信念和信念的勇敢創造者和建設者，共同創造更加美好的明天！我們相信，在新核心價值觀的指引下，明斯特將繼續引領數位化領域的潮流，成就更加輝煌的未來。
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