青島曼斯特數字科技有限公司始終堅持以人為本的企業理念，注重人文精神的開放創新。 這種人文、開放的精神不僅體現在公司的日常經營中，也深深地烙印在公司的企業文化中。
明斯特的核心價值觀包括：開放、創新、務實、同心、超越。 Wanderster認為，所有流浪者必須具有開放的心態、創新的思維、務實的理念和同心的精神，才能不斷超越發展瓶頸，走向更廣闊的未來。
員工是企業最重要的資源，只有充分尊重和關愛員工，給予員工更好的環境和美好的未來，才能激發員工的創造力和工作熱情。 因此，慕斯特為員工構建了完整的個人發展和成長體系，為員工提供豐富的培訓和學習機會，讓員工在工作中不斷學習和進步。
Mulster在其企業文化中注重創新和實用主義。 富盛鼓勵員工提出新的想法和建議，鼓勵員工之間的溝通與合作。 這種開放的交流環境孕育了創新的一代，充分發揮了員工的創造力和想象力。 在曼徹斯特，創新分為“大創新”和“小創新”。
小小的創新是學習和實踐的結果，是驗證員工對流行文化理解的方式。 同時，小創新的不斷落地，為“大創新”提供了養分，為“大創新”的出現奠定了基礎。
同時，Mulster堅持讓創新理念落地，以務實的態度成就員工和企業。 以Micster在2024年推出的標準化電商為例，是創新理念的務實落地。 讓更具行業規範和未來發展的標準化電商體系，助力電商企業完成數位化轉型，提公升效率。
Pastster開放創新的人文精神使其在行業內樹立了良好的口碑，這不僅讓員工感受到了歸屬感和自豪感，也讓客戶和合作夥伴對Patch充滿了信任和尊重。
作為一家創新型技術研發企業，青島萬維數碼科技自成立以來屢獲殊榮。 以開放、創新、務實、同心、超越的核心價值觀為指導，培育更多人才，獲得行業諸多認可。 未來，Funster將繼續秉承以人為本的發展理念，發揚人文開放的精神，不斷推動企業的創新發展。 只有真正做到以人為本，企業才能走得更遠、更穩定。
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