大象新聞記者 夏秀琴 通訊員 欒思婷 王萬文圖.
近年來，洛陽市蒙津區檢察院把檢察工作能力現代化作為一項基礎性戰略性任務，構建了青年幹警“托兒所式”培養體系，為檢察工作現代化注入了強勁動力。 今年以來，該院共有8個集體（個人）獲得市級以上表彰，6個案例被評為省級典型案例。
聚焦“起步階段”，“塑造”根源靈魂
學院堅持把培養政治能力作為年輕幹警最根本的素質和第一能力。 一方面，進一步推進“學、思、練”。 建立週三學習日和月末專項學習周機制，由一名年輕幹警擔任部門學習組組長，反覆學習政法工作和檢察工作的重要指示和指示精神，引導年輕幹警從政治上看問題， 分析問題，判斷問題，解決問題。今年以來，共組織154名年輕幹警精進學習，學習文章48篇。
另一方面，我們將不斷創新學習載體。 學院針對年輕幹警思維活躍、思維敏捷的特點，創新學習形式開展了豐富多彩的學習活動。 醫院堅持每年五四青年節組織青年幹警“談理想、擔當”，在面對面交流中增進感情，增加動力每年世界讀書日前後，在青年幹警中開展“互相送書、互相推薦好書”活動，通過微信平台評選出優秀閱讀體驗，引導年輕幹警“堅持讀書、終身讀書”，已連續舉辦5屆。 今年，學院還以學習黨的二十大精神和主題教育為契機，開展了青年幹警集中輪訓活動，20名青年幹警也走進學校社群開展主題講座， 並在豐富的活動中進一步建立政治忠誠。
聚焦“成長期”，多維度回火“打磨”。
學院精心準備了各種“磨刀石”，充分保障了年輕幹警的實踐經驗機會，使年輕幹警在實戰中鍛鍊技能，提高摔跤技能。
開展“滴灌”培訓。 法院注重提高幹警的業務能力和素養，定期聘請專家學者解讀專業幹警最新法學理論和法律條文，邀請專家參加檢察委員會案件研討會，用專業力量幫助年輕幹警分析新疑難案件，拓展知識廣度。 讓新老同志結成“一對”，以舊帶新，全程跟進培訓，帶領年輕幹警接觸疑難複雜案件，參加檢察委員會，使他們迅速熟悉業務規範，盡快上崗，承擔重要責任。 目前，醫院已成功形成10對“對”。
設立青年幹警綜合工作專題班。 為實現綜合工作“檔案公升級”，今年法院成立了由35周歲以下青年幹警組成的綜合工作班，由分管副檢察長擔任專班組長，各部門青年幹警1-2名組成專項班， 負責部門資訊報道、新聞宣傳、案例培養等工作。通過核對表管理和督導，前三季度，研究院共培育典型案例27例，發表論文70篇，報省級以上資訊35條，數量和質量均遠超去年同期。
引導年輕幹警大力開展調查研究活動。 針對未成年人保護、電信網路詐騙、公益訴訟等檢察工作中的困難和障礙，以及社會關注的焦點，充分發揮年輕幹警的積極性，積極組織調研組開展調查研究、分析、 和判斷。撰寫研究報告26篇，其中兩篇被國家核心法學期刊《比較法研究》和《政治論壇》採納。 例如，法院在對近五年涉企案件深入分析判斷的基礎上，形成了涉企案件“三三制”工作機制，目前正在全市檢察系統推廣。
聚焦風險期，拒腐防變，守住底線
檢察機關堅持嚴管理就是愛，監督就是保護的原則，把作風建設、紀律建設納入年輕幹警隊伍建設的總體布局。 一是加強對年輕幹警廉政教育。 定期開展案例促改革活動，注重用身邊之事教育身邊人，及時傳達最高人民檢察院、省市法院、區紀委發布的典型案例，組織年輕幹警開展全面學習自查，召開推進改革專題組織生活會和警示教育專題會議通過案例，每月上報“三個規定”。
二是堅持推心談心制度和青年幹警思想動態分析制度。 班子成員每年主動與年輕幹警負責人交談不少於2次，遇到重大問題隨時交談，及時了解年輕幹警的思想動態，開展對話20餘次。
今年，檢察機關派出紀檢組與16名新入職幹警進行廉政提醒對話“五四”青年節當天，學院召開青年幹警工作座談會，了解他們的工作和生活狀況，鼓勵他們堅定理想信念，提高履職能力和水平。
三是建立對年輕幹警的監督機制，並始終堅持不懈地抓好。 建立定期匯報機制，密切關注各部門風險點，及時掌握動態，發現問題，盡快抓小問題讓年輕幹警簽署廉潔承諾書，列舉個人廉潔建設的風險點、薄弱環節和警戒線，提醒年輕幹警增強自身免疫力，提高拒腐防變能力。
專注成熟期，暖警情民警常“施肥”。
一是夯實基礎設施建設，保障年輕幹警權益。 不斷健全健全探親假、育兒假制度，鼓勵年輕幹警在合理安排工作前提下享受年假，加強健康福利保障，每年安排一次體檢，建立“健康檔案”，加強基礎設施建設，建設閱覽室和黨員活動崗位， 豐富幹警文化生活，幫助幹警化解疲勞，釋放壓力，增強體質，促進身心健康，增強幹警團隊精神和凝聚力。此外，還為外地新入職的年輕警務人員安排宿舍，以解決過渡期間的住宿問題，確保他們無後顧之憂，全身心投入工作。
二是突出典型引導，充分發揮榜樣資源優勢，營造年輕幹警爭創先者的良好氛圍。 今年共選拔了6名標兵，均為各部門優秀青年幹警。 今年以來，醫院的年輕幹警們一直在努力爭先創優勢，職業榮譽感和獲得感一直很高。
三是加強對年輕幹警的人文關懷。 幹警遇到困難要探親，幹警或家屬生病要探望，婚喪嫁娶要上門，要上門幫助幹警解決實際困難和問題，使幹警真正做到“有困難有幫幫、有難 在困惑中指出，並提及缺點“，讓幹警充分感受到大家庭的溫暖。
編輯：彭妍）。
*：大象新聞）。