取消教師寒暑假的提議引發爭議，教師紛紛表示支援
人民教師屬於機構內的特殊職位，人民教師的工作性質由國家教育部門監督。
狀態即將推出"人民教師的工資不得低於國家公務員的平均工資標準"教育改革政策的訊息在網上傳播後，關於人民教師工資的評論和網民對教育界的討論開始有增無減。
國家教育部門和國家**逐漸開始將教師職業與公務員職業進行比較，人們普遍認為，教師應該享受與公務員同等的福利待遇，以穩定教師隊伍。
由於教育總局採取了關閉校外教育機構和託管機構的政策，九年義務教育階段的學生在寒暑假期間不能進行輔導，以提高其劣勢教育能力，由學生家長和教育專家向教育總局提出"取消教師寒暑假"建議。
公務員和基層教師屬於不同型別的工作，公務員沒有寒暑假，基層教師的工資不應低於全國公務員的平均水平，我國在職公務員普遍認為，基層教師的工作制度和建設政策應與公務員同等對待， 基層教師在職崗位要取消寒暑假。
中小學教師必須不斷提高教學能力，為了穩定自身工作的穩定性，中小學教師面臨著取消中小學教師聘任制度的問題，一直以來，中小學教師都贊成廢除中小學教師聘任制度， 他們普遍強烈反對這種任命制度。
我國公民普遍認為，人民教師的工作比較輕鬆，人民教師每天在學校工作超過8 12小時，一般正規學校會要求人民教師在7：00放學前準備相應的晨自習作業，人民教師除了完成正常的教學工作外， 還需要備課寫教案，組織學生活動加評等，工作時間在12小時以上，人民教師寧願取消寒暑假，實行公務員早上8小時。週末5小時工作制，緩解您的工作壓力。
根據對相關資料的研究，教師職業病發病率高於國家公務員，長期站在三尺講台上的人民教師喉炎、骨病發病率高於國家公務員。
人民教師除了關注學生在校學習成績和身心健康外，還督促學生完成作業、布置學校作業、組織課堂活動，人民教師即使在下班後也會保持聯絡，全天候了解學生和學生家長在校的所有需求。
老師們希望國家教育部門取消人民教師的寒暑假，規範朝九晚五的工作制度，這意味著學校沒有寒暑假，直接導致學生自由的喪失。
無休止的學習會讓學生失去學習興趣，取消寒暑假，教師的教育教學工作將失去原有的生命力。
中小學教師要提高自我教育水平，以推動本崗位教育教學的發展，中小學教師每天工作超負荷，額外的教學專案讓中小學教師喘不過氣來，國家教育部門對是否取消中小學寒暑假也給予了積極回應教師。
人民教師不能壓制寒暑假，這是教育部頒布的《教師法》賦予人民教師的一項特殊權利。