課程描述：
隨著中產階級的崛起和人們消費水平的不斷提公升，企業如果不提供優質的產品和服務，就很難持續發展。 隨著人工智慧和萬物互聯的發展，對專業能力的要求越來越高，個人若不聰明，就很難生存和發展得更好。
因此，經濟要適應較慢的步伐，企業要多培養一點耐心，個人要養成持續改進的習。
工匠精神已成為時代發展的主旋律，江曉華先生的著作權課程《大國工匠：新工匠精神的實踐與培育》應運而生，旨在幫助企業培養更多具有工匠精神的工匠和優秀人才。
課程優勢
讓同學們領悟到工匠精神的內涵，認識到工匠哲學的偉大，領悟到極致的緊迫性，讓他們立志成為工匠在工匠精神一絲不苟、不斷突破創新的新時代
讓學員學習習工匠的思維方式和行為方式習習慣：熟練工匠的頭腦，深入透徹地把工作做好——像工匠一樣做事;
讓同學們深刻領悟到“酒香不怕深巷”、“不自主研發就難生存”等企業管理的思想內涵，從而全身心地投入到產品（服務）品質和創新中，實現產品之美和業務之美
幫助企業構建工匠體系，培育工匠文化，讓領導從頂層設計層面弘揚工匠精神。
課程時長：
1-2天（培訓時間和內容可根據情況調整）。
培訓特色：
1.全面體系：採用國際先進的管理方法，結合企業最佳實踐，內容全面系統，與時俱進
2.重點：管理知識複雜而廣泛，課程提煉出適合管理者的管理理念、知識、技能和方法;
3.輕鬆的風格：在保證內容嚴謹性的同時，講師不失幽默感和幽默感，使習的學習過程輕鬆愉快
4.注重實踐：管理是實踐的藝術，只有實戰才能有效，讓學生親身體驗、模擬;
5.教練組合：案例式教學，通過案例討論和課堂練習，加速學生對知識的理解和轉化。
教學風格
1.熱情、簡潔、幽默、準確、具體、深刻。
2.突出實戰和實戰操作，是知名度和威望都很高的專家，廣受好評。
課程大綱
第一章 詮釋匠心——提公升組織文化與個人情懷
1.淺談古今與中外工匠的問題：中國工匠精神（傳承）：肇洲橋、司木武定、都江堰歷千年德國工匠精神（嚴謹）：擁有8000萬人口的德國可以孕育2300個世界品牌;日本工藝（極端）：壽命最長、壽命最長的公司數量最多的公司都在日本。 2.思考與探討：對工匠精神的深入分析;工匠精神為何經久不衰？你今天為什麼談論工藝？工匠精神為何兩次被寫進***的**報告，成為國家領導人口中的常用詞？人們眼中的工匠精神是什麼？你腦海中浮現出哪些關鍵詞？3.工匠精神的核心內涵——工匠精神培養模式;愛：愛勝過它帶來的金錢;敬業：一輩子的技能，一輩子的技能;嚴謹：不達標，永不交付;極致：將 99% 變成 99%99%；創新：創造無與倫比的卓越。 討論：埃及的金字塔是由奴隸建造的嗎？4.工匠精神的底層邏輯——敬畏：不做好，輸不起！案例分析：拼布大師金元善談羞恥;5.工匠精神的誓言——六項基本原則：熱愛工作，不分高低;每次來到工作現場，都會有一種莊嚴的敬意;長期探索這個行業的本質，力爭達到更高的境界;以這個生意為生，但不要為了錢而放棄標準;一旦你結識了一位大師，你就會欽佩它，並從中學習習;祈求你的所作所為和你的作品會比你活得更久。 6.工匠精神的實用原則——六行為變化少了浮躁，多了純粹的精緻;少一些機會主義，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注和堅持;少以次充好，多出優質產品;有一種勤於實業、不追求極致、不放棄的作風;有十年如一日，反覆磨練著方承琪的信念。 7.問問自己：我能像工匠一樣做事嗎？8.對工匠精神的綜合認知：魯班精湛技藝+墨子人文。
第 2 章鑄就工匠之魂——勤守、勇破、善離
1.工匠的修煉之道：守護斷裂;保持突破的內涵：劍之道——整體吸引、質疑突破、創新高峰;守護超脫**：禪修——見山就是山，見山不是山，見山只是山;保持斷離的原則：勤奮——苦尋，彷彿有一種理解、頓悟和超脫。 2.壽：匠心崇拜，丟掉浮躁的自己，成為鑽研的工匠;練習生命的木樁 - 案例：葉問與詠春拳;花一輩子磨練你的技能 - 案例：小野次郎，“壽司之神”;最細微的差異也應該考慮在內——案例：呂樹祥先生，學習嚴謹;用傻功夫練真功——案例：京劇大師梅蘭芳;先潛水後浮出水面——案例：《鐵達尼號》導演卡梅隆;性格比技術更重要 - 案例：秋山木工學校。 3.“突破”：突破原有正規化，放棄依賴前人經驗的習;案例分析：為什麼中國老字型大小逐漸衰落，傳統工匠陷入孤獨？美國工匠精神（巔峰）：創造的人和勞動的野獸;批判性思維：敢於質疑和深入思考;突破刻板印象、相似性、權威性、經驗四大正規化;培養四個習：好奇心、敢於思考、質疑、嘗試;創新者的困境：利潤最大化、成功債券和路徑依賴。 4.“出發”：從0到1的創造，實現“綠色優於藍色”的生活 變道超車：改變賽道，不滾入;跨領域建設：跨領域、跨專業、跨職業;第一原則：倡導核心原則，摒棄非關鍵因素;創新者**：加法邏輯、乘法邏輯和和田12法。
第 3 章擁抱匠心——不忘初心，精益求精
1.談錢：你對錢有正確的看法嗎？案例：央視偏愛的8位偉大工匠的故事;2.匠心造詣，做新時代的“五心”;價值：強調貢獻——如何創造客戶價值？以結果為導向的思維：以終為始——人生的三個基本問題;責任：責任勝於能力——如何做好每一行為幸福：工作中的幸福——如何釋放工作中的幸福？愛心：愛上工作——工作抱在懷裡如何“入睡”？3.培養聰明才智，堅決不做這五類人：差不多——差不多差多;Mr. Will - 不要滿足於生活，要注意它;剽竊先生 – 剽竊是一種恥辱和慢性自殺;沒關係，先生——如果你沒有做好你的工作，你就不能失去人;關係先生 – 吸引人脈，放棄無用的社交。 4.向匠心致敬，感受稻盛一夫的六大努力，付出不亞於任何人的努力 謙虛，不要驕傲，每一天反省;活著，我們應該感恩積攢善行，思考利他主義，忘記感情煩惱。 5.討論與總結：如何成為匠心人才？
第四章 掌握匠心——深入思考，接近本質
1.什麼是匠心：多想多問，避免腦子閒置;2.為什麼聰明人經常做出錯誤的決定？3.如何避免陷入決策的思維陷阱？致力於公升級二元思維，以尋求布里丹效應的最佳解決方案;4.如何深入思考——貼近問題的本質;推論——如何找到事物的骨架和斗篷？第二個答案——不要被大腦的第一反應所迷惑;第三種選擇是突破二元思維的困境，進入乙個新世界。 5.如何拓展你的思維——讓你的思維展翅飛翔;工具：六頂思考帽——從對抗性思維到平行思維;工具：思維導圖——讓心靈插上能飛的翅膀;工具：SWOT 分析 – 利用優勢、劣勢和機會來尋找不同的策略。 6.如何協同工作——充分發揮大家的智慧;工具：頭腦風暴——讓數量驅動質量，用想法激發想法;工具：德爾菲法——如何使用人腦雲計算做出決策？7.演練：關於提高獨創性的方法的培訓。
第五章：習工藝藝術——從“完成目標”到“創造驚喜”。
1.思考：什麼是真正的執行力？如何獨創性地執行？2.如何“把工作做到位”——工作沒有到位，最好不要做;三個不要——遠離問題;三個問題——減少問題;三定律——消除問題。 3.如何“擺脫”問題——工作就是解決方案;三當下學說——務實而精確地解決問題;五為什麼法——找到問題的根本原因;七不放手——讓問題徹底解決。 4.如何在執行中“超越預期”——執行力是競爭力的關鍵——打造良好的執行力;24字政策——快速、準確、無情地完成工作。 5.如何“無縫”連線協作——在他人的幫助下建立內部客戶意識，將問題扼殺在萌芽狀態;推倒“部門牆”——如何跨部門溝通和協作。
第六章 工匠——精益求精，精益求精
1.問題討論：一生中只做好一件事意味著什麼？案例：若林勝彥和永不鬆動的螺絲;2.反思：企業是60分產品90分營銷，還是90分產品60分營銷？3.結論：營銷中的“醉酒”與產品的“汗水”成反比。 （企業能源模型） 4工匠精神的研發邏輯：如果核心技術沒有自主研發，企業就難以生存;刺蝟理念——力爭成為行業中的一根針;自主研發——不如慢三年，也要自主研發;技術公升級——技術是前1，營銷是後0。 5.產品打磨邏輯：極致於倔強，好產品會說話;使用者思維——一切以使用者為中心;簡單思維——簡約即美，少即是多;試錯思維——讓錯誤改變錯誤;迭代思維 – 快速迭代並不斷更新。 6.討論：關於貴公司的產品突破和創新。
第七章 培養工匠精神——誕生於體制，孕育於文化
1.問題思考：為什麼我國的工匠精神幾乎消失了？2.注：墨是浪漫的，工匠精神掩蓋了工匠制度的缺失;3.案例分析：華為與德勝西式建築的工匠文化;4.培養工匠文化的4個機制和7個策略：機制：破窗效應墨菲定律蘑菇定律熱爐定律;策略：實施法治、文化道具、內容視覺化、儀式固定、內容視覺化、案例講述、傳播、思想訓練。 5.培育工匠文化有兩個基本點：領導者是第一驅動力：誰是首席工匠;工匠的地位是“永久的權力”：待遇、福利、培訓、話語權......6.塑造工匠文化的六個步驟;7.總結：工匠精神不是灌輸在頭腦中的，而是發自內心的;工匠精神不是自上而下壓榨的，而是自下而上提公升的。 講師介紹
管理作家和培訓工匠。
浙江大學客座教授，浙江工業大學、上海交通大學特聘專家;
阿里巴巴、華為、三一重工等企業特聘培訓師;
他目前是管理學院的院長
專注於企業工匠文化與團隊賦能領域的研究與實踐;
曾獲“中國管理諮詢行業十大傑出人物”、“世界華語講師500強”等榮譽。
作品：“賦能工作方法”、“守衛突破”、“匠心”。
【服務客戶
合作院校
浙江大學、廈門大學、西南財經大學、上海交通大學、浙江工業大學、寧波理工學院、上海財經大學金融學院、重慶醫學院、湖南郵電職業技術學院等
網際網絡 IT
阿里巴巴、JD.com、聯想集團、Phoenix.com、超乾軟體、北京華夏視界影像科技、南昌市企業電子商務協會、廈門亞迅網路有限公司、中國網際網路資訊中心等
機電一體化
三一重工、中國兵器工業、方正集團、東方汽車、福田戴姆勒汽車、北京汽車、北京寶沃汽車等
電能
國家電網、海南電網、寧夏煤電、寧夏煤炭工業集團、南方電網、神華國華、塔里木油田等
醫院醫學
海南省第五人民醫院、深圳市衛健委組織部主任班（二期）、深圳康寧醫院、深圳市第二人民醫院、深圳市人民醫院、廣州**專科醫院等
銀行與金融
中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、興業銀行、浙江交通銀行、上海浦發銀行、農村信用社、貴陽武當信用社、寧波商業銀行等。
[現場教學
助理*** Xiao Xiao 18158199558（微信）。