在高校競爭下,如何規避首期對賭協議?

Mondo 財經 更新 2024-01-30

這是《與怪物戰鬥教師指南》中的第151篇原創文章。

本期兩周前刊登了一篇原創文章《高校“內卷大賽”何時停止,因病導致多名年輕教師早逝?“,讀取次數達到 22萬。 對於小而漂亮的數字來說,這已經是乙個熱門。

之所以大家十分關注,是因為它分析了目前高校盛行的“內卷競爭”,所有青年教師都被挾持,甚至只有青年死亡才能逃脫。

作為“內卷競爭”的象徵,不少高校甚至要求新教師在首期上崗時簽署“賭協議”,提出苛刻的科研任務,如果不能完成,可能就要卷起來離開,而且會把引進的福利全部返還,甚至補償學校的所謂“損失”。

這個號碼曾經回顧過南方某大學的人才引進協議,是典型的“首聘期賭博協議”,見本號原文,“我終於拿到了這所大學的僱傭合同,卻被嚇得徹骨子裡”。

對於這樣的大學和協議,博士、博士後、副教授和正在找工作的教授一定要小心,雖然他們願意抗爭,但最終可能會被榨乾到無法挽救生命的地步。

第乙個就業期對賭協議

首聘期為新教師首聘期,包括:博士畢業生和講師必須通過不公升職離職考核,跳槽的教授必須通過特殊聘任期考核,方可享受高引進待遇。

一般來說,在引進人才的初期,會簽訂一種對賭協議,即給你良好的引進待遇,同時也會給你乙個很高的科研任務,會明確寫進合同裡,發表幾篇文章, 並取得重大課題,投入數百萬資金,或頒發若干國家級獎項。

如果初期入職期未能完成任務,將返還相當一部分介紹福利,或者從那時起不支付部分被扣留的介紹福利。

我之前聽說過,南方某大學新教授換了工作,要求在3年內發表2篇頂級期刊,獲得1個國家重大專案(文科)。

這種不敬虔的要求,與所給予的待遇相比,簡直令人難以置信。 你以為頂級雜誌是你家開的,國家**委員會是你家開的嗎?

對於高校來說,這個非常離譜的VAM協議是乙個肯定的賭注。 如果你做不到,那麼你就會直接扣留一部分介紹待遇,甚至讓你不如這所大學普通教授的待遇。

以虛假的高薪吸引,用真實的意圖榨取,才是這種對賭協議的本色。

從實質意義上講,這種首聘期的對賭協議是乙個陷阱,“你要他多出20萬元,他就要你活20年”。

公升職或離職、跳槽和學業猝死

經歷過碩士和博士的艱苦人生(回首往事,你還記得讀博士有多辛苦嗎?),從職業學院畢業,成為了一名光輝的大學教師,看似實現了他年輕時所說的“光明的未來”,但實際上,更殘酷的考驗才剛剛開始。

關於國內高校實行“不公升不退”,本***之前寫過不少文章批評過。

具體文章請參考(清華大學副教授公升不走,留給我們7節課)(討論既不公升不走,饒毅教授錯了?不上去就走就走,高校的專職科研崗位也開始走到路的盡頭)。

總體來說,國內高校的不公升職離職,大多屬於“廣撒網少釣”,讓絕大多數年輕教師被無情地踢走,上不去,但4到6年的成果都留下了,最終在不考慮人員編制和科研指標積累的情況下,可以做到“兩全其美”。

對於已經獲得長期職位甚至教授頭銜的幸運兒來說,是否換工作成為他們要考慮的問題。

很多人認為教師在換工作時追求的是工資福利,但實際上,學校層面、城市和財政支援是跳槽決策中更重要的因素。

很多時候,第一次上大學並不理想,或者你有機會爬上更好的大學,那麼換工作就成了解決這些問題的唯一途徑。

對於換了工作的新辣椒和老辣椒來說,他們更容易屈服於或受制於高校的要求和壓力。

如果說老嬌只需要完成繁重的科研任務,那麼辛嬌不僅要打敗同樣年輕的親密同事。 因為只有殺了別人,才有生存的機會。

在這樣的心理焦慮和科研任務下,沒有人有時間關注身體健康,只要沒有大病,感冒發燒也要堅守火線。

那些有資本每天躺平、打羽毛球、桌球或遛狗的人,是副教授和教授,他們已經獲得了穩定的編制,不願意換工作。

而只要還有生存的壓力或者學業進步的想法,你只能每天忙到零件崩塌,心裡不想死,但你的身體累得先死。

給年輕教師的課程

目前,一位40歲左右的教授不幸早逝,並不是乙個孤立的案例,而是高校當下不得不瘋狂捲起的生存環境的乙個縮影。

對於年輕教師來說,他們要瘋狂地內卷,這樣才能過關“不公升不走”;之後,我不得不繼續捲起晉公升高階職稱,在足額就業期改革後,我也不得不做每乙個。

四、五年後,將簽訂新的合同,規定新的科研任務。

能夠活到退休,不僅是一種奢侈,更是一場與怪物搏鬥求生的殘酷遊戲。 科研的巨大壓力會帶來生理和心理上的雙重壓力,很容易導致猝死。

在當前形勢下,青年教師要更加注重身心健康,到了休息的時候要堅決休息,至少給自己放半天假。

主要的休息方式應該是睡覺,而絕大多數年輕教師睡眠不足。 當你白天困倦時,你可以小睡至少20分鐘,你會感覺好多了。

預防猝死和惡性疾病已成為青年教師不得不面對的問題。

至於高校的生活環境何時得到改善,恐怕暫時沒有前景。

同時,青年教師也要慎重評估自己的學術能力,不要堅持下去,或者去不去公升職的三四流高校,或者換工作時不要求高薪,只求普通教授,專心保命。

第三,如果換工作要籤“對賭協議”,也可以選擇較低階別的待遇,這樣科研任務就比較低,否則肯定會落入陷阱。

因為學校只賭錢,你賭的是人生!不是嗎?

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