哪個部門公務員前途好，進步快？我認為只有兩種人可以問這個問題。 乙個叫官粉，乙個叫大學生。
你可以在任何地方取得飛速的進步，哪怕你是基層鄉鎮，或者是普通的大學或企業。 只要你爸媽有個叫李剛的人，你就去鍍金，去基層鍛鍊。 如果你的父母不在，你在市委、省委的大院裡，天天和領導幹部談笑風生，你最有可能是乙個工具人。 除非你有巨大的智商和情商，否則誰會偏愛你，收你當秘書，然後當面教你，好好培養。
體制內的單位關係多，有背景、有資源，自然進步很快。 乙個人晉公升空間大，與國家或省級考試，或選拔學生無關。
在乙個單位裡進步快，主要取決於你單位的等級，有多少人，有多少個崗位。 單位等級越高，理論上晉公升的空間就越大，但只是理論上，關鍵是你有沒有運氣和實力。
魏晉著名詩人左思寫了一部《永史》，全文如下：
鬱鬱蔥蔥的溪底是松樹，離山上的幼苗很遠。 隨著莖的直徑，這百尺的陰影。 天下地位高，帥氣又從屬。 地形使它如此，起源不是一次性的。 金璋借來了老生意，還有七葉韓貂。 馮公不大，看不出招式。
看？賈易易哭，馮唐易老，李廣難封印，魏晉時期的人們開始為此感嘆。 這距離漢代已經不遠了。
又過了幾百年，來到了唐朝。 寫八代衰落的韓瑜，寫了一部所有中小學生都學過的《馬碩》。 讓我們回顧一下：
世界上有伯樂，然後有千里馬。 千里馬經常有，但伯樂不經常有。 所以，雖然有一匹名馬，但只是被奴僕之手羞辱，不叫千里。
現在你又讀了這篇文章，你說你讀了新東西嗎？
韓瑜說的是馬嗎？初中高中的時候，你就知道你說的是人才，那你為什麼現在還迷茫呢？
任何單位都很難渴望上公升。 任何乙個單位，士兵多，軍官少，僧人多，粥少。 很多幹部打了一輩子工，不也是主任辦事員、研究員嗎？
有很多人從未從事過真正的工作
例如，某業務局為處級單位，共有150家機構，1名主任，3名副主任，共有6個業務科和4個綜合科。
也就是說，在150人中，副處級以上領導只有4人，實務部以上領導只有10人。 乙個科室有副科長，也就是24個人有實幹！
還剩下126人，都是會員。
領導職位是坑，蘿蔔和坑。 蘿蔔佔坑，不提拔，不退，不轉，什麼都沒發生，這蘿蔔就不去。
這 24 個維修站位置中有多少可以晉公升？
對於絕大多數公務員來說，他們是一輩子的成員。 科長、科長、科研人員，如果運氣好的話，退休後，你只會擔任副主任級別的空缺職位。 如果你在基層鄉鎮，有很多人在退休前就得到了副科級的待遇。
我想看看發展好不好，不相信你搜尋縣長李秋平的簡歷，你有自己的產品，這份簡歷很漂亮吧？這很快嗎？後來發生了什麼，最終的未來被毀了，你可以自己尋找。
至於什麼帖子好。
請大家先看看自己的條件和專業，可以應聘哪些職位？
大家都知道，黨和人民群眾以及國家部委前途光明，晉公升得很快。
普通人有資格嗎？
基本條件夠好嗎？你有名牌大學的碩士學位嗎？你有兩年的基層經驗嗎？有黨員身份嗎？如果您符合這些條件，您可以報名參加國家考試。 要麼是名校的應屆畢業生，直接選拔轉學。 這種單元面試是1：5，競爭激烈。
如果你被錄取了，你至少會在部門一級退休，而且你們中的絕大多數人將在第二次巡邏以上。 關鍵是，普通人能通過考試嗎？每年有2萬多人報名參加國考，首部招收上百人，又有多少人競爭？我敢說，黨和群眾在各部委的職位，在所有公務員中，晉公升空間最大，最有前途的，出現在國試和中央選舉中。
但是普通人能通過考試嗎？只要你被錄取，兩次以上巡演就很有可能退休，你覺得你能有未來嗎？
好吧，如果你說，部委和群眾太高了。 看看別的地方，去的地方，什麼位置好，晉公升快？
很多人會提到什麼兩個辦公室，省級單位、副省級城市、普通市級單位。
是的，是的，這些都是好部門。 但是你為什麼不看看條件呢？這類部門申請有什麼要求？考試有多難？比如，天津市機關、杭州市機關的招生條件其實和各部委一樣：碩士學歷、黨員、兩年基層工作經歷，有的甚至不到30周歲。 對於乙個幾乎沒有限制的職位，申請人數高得嚇人。
在每年的省級考試中，招聘最多的崗位其實是各區級、街道級、鄉鎮級公務員。 甚至可以說，達到省考的崗位，70%以上在區級以下。 容易測試的職位也在貧困地區。
很多人以為說能救國就能救國，先被錄取到乙個容易的低階崗位，然後再選拔。 您認為鄉鎮公務員入選該市的機會有多大？
這樣乙個市政機構的發展有必要是好的嗎？你認為這些帖子不會滾動嗎？