信不信，社群幹部月均工資達到“2萬”？
如今的大學生，已不再是過去那個被譽為“天上驕傲”的群體。 在激烈的就業市場競爭中，大學生的地位正在迅速下降，已經不可能重回昔日的輝煌。 主要學校入學人數的擴大顯示出這種變化的明顯跡象，回到過去的時代已成為一種奢侈。
大學生的地位逐漸演變為廉價勞動力，許多對技術含量要求不高的崗位，正在被越來越多的不同行業的大學生填補。
2022屆畢業生人數同比增長超過100萬人，直接突破1000萬人大關。 畢業生人數從909萬人激增至1076萬人，這支龐大的畢業生隊伍正面臨著巨大的就業壓力。
預計2023屆畢業生規模將繼續保持較快增長，有望達到1158萬人的新高。
走出大學大門後，找工作成為大學生最關心的問題。 在大學生就業階段，薪資水平成為最有趣的因素。
令人難以置信的是，社群幹部的平均月薪竟然高達“2萬”。另一方面，社群聲稱只是溫和的。
大學生普遍追求高薪職位，因為薪資水平越高，對他們的吸引力就越大。 隨著大學生報考公益的熱情高漲，進入社群成為越來越多大學生最喜歡的選擇。
成為社群領袖對大學生來說也是一次很棒的經歷。 雖然很多人認為社群幹部的工資不夠高，無法解決生計問題，但事實並非如此。
近日，有一則社群幹部月均工資達到“2萬”的訊息，引發熱議，讓不少人感到難以置信。
令人驚訝的是，社群領袖的月薪可以達到如此高的水平。 根據2024年虎門鎮社群幹部工資發放表，社群幹部月平均工資在2萬元左右。
在回答有關社群幹部工資水平的問題時，社群回答說只是中等水平，而附近幾個社群的幹部工資甚至更高。
社群幹部的工資結構包括基本工資、補貼津貼、當年績效工資三部分。 基本工資顯示，不同崗位的社群幹部基本工資為5.76萬元。
具體來說，每月底薪為4800元，在補貼和津貼方面，除秘書3萬元外，其他6名社群幹部均為25200元，即每月2500元和2100元。
將這兩部分的工資加起來，擔任秘書的畢業生月薪為7300元，其他社群幹部的畢業生月薪為6900元。
就當年應支付的績效工資而言，書記的金額為170960元，而其他社群幹部的金額為148262元。 綜上所述，擔任秘書的畢業生平均月薪約為21,5467元，其他幹部均為19255元2 美元。 值得注意的是，這是新聯的股份制經濟協會，其工資分配方式獨立自主，與傳統社群的做法完全不同，因此社群幹部的工資水平也較高。
大學生不應該認為成為社群領袖是一件容易的事。 社群幹部招聘難度逐漸加大，特別是在當前大學生就業壓力巨大、學歷競爭激烈的情況下。
社群領袖的招聘標準也變得更加嚴格。 在北京的一些社群、街道幹部崗位上，甚至有清華大學、北京大學等名校的畢業生。 由此可見，社群幹部的選拔標準相當高。
為了更好地管理大學生就業，許多省市在社群幹部選拔過程中採取了有針對性地招聘公務員和職業建立渠道的方式。
這也是對大學生申請社群幹部崗位的人數越來越多，甚至申請人數在增加的乙個很好的解釋。
即使是最高院校的畢業生也沒有對社群領袖的職位表現出批評態度，這意味著其他級別院校的畢業生將積極爭取這個機會。
社群幹部的招聘標準相當高，大學生需要對此有清醒的認識。 北京對大學生的招生要求包括：必須有北京戶籍，年齡在45周歲以下，大專以上學歷。
此外，申請人應具有至少 5 年的社群工作經驗。 對於具有本科及以上學歷的大學生，必須在過去5年內至少通過一次年度考核，才能獲得優秀考核。
另一方面，大學生在此期間必須至少通過三次年度評估才能獲得優秀評估。 對於社群崗位的定向招聘，需要由社群或鄉鎮推薦。
個人看法：社群幹部月均工資高達2萬元左右，確實令人羨慕。 這遠遠超過許多畢業生兼職工作的薪水。
看來畢業生應該抓住機會進入事業單位或從事公職。 畢竟，社群幹部的工資水平相當可觀，遠遠好於普通兼職工人的收入。
今天的討論：你如何看待社群幹部“2萬”的平均月薪？
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