“曉欣說
12月25日至26日，國資委召開企業領導會議，總結國有央企2024年工作，研究部署2024年重點任務。
主流密切關注企業負責人會議，對會議公布的改革發展成果和任務進行報告解讀。 小新摘錄如下
看看結果——
**企業紮實推動高質量穩定增長
根據新華社中央企業負責人會議傳遞了一系列振奮人心的訊息——“前11個月中央企業利潤總額為24萬億元“、”有效投資大幅增長“和”運營效率持續提公升“......2024年，國資委將進一步推進提質增效、創造價值等專項行動，面對複雜的市場形勢，企業頂著壓力前行，推動企業經營恢復。
國內首艘大型遊輪出港試運營，C919全球首航商業客運飛行，衛星網際網絡技術試驗衛星發射，“太行110”重型燃氣輪機通過產品驗證鑑定，“中海油觀瀾”號深海浮式風電平台成功並網並網投入......2024年，沿著科技創新之路，**企業繼續奔跑。
資料顯示，今年1-11月，央企研發支出超過9000億元，同比增長近700億元研發投入的強度為253%，同比增長017個百分點。
看增長——
大力提公升整體創新效率
聚焦戰略性新興產業
2024年，國有央企將密切關注傳統產業轉型公升級和戰略性新興產業培育壯大，國有資本布局結構優化調整將按下“加速鍵”。 會議強調，2024年，企業要著力提高戰略性新興產業收入和附加值比重。
每日經濟新聞報告顯示，國資委資料顯示，2024年1-8月，企業戰略性新興產業投資超過8400億元，同比增長約30%。
新華社報告認為，展望新的一年，企業兩端優化布局思路沒有變：要大力推進傳統產業“重生”，加快推進新興產業“強筋強骨”。
新華財經報告顯示，國資委強調，要更加注重提高戰略性新興產業的收入和增加值比重，就是希望各央企適應行業產業發展新趨勢的要求，加快向創新驅動內涵式增長轉型。 大力推進新型工業化，打造新的產業支柱，有效發揮中央企業在加快形成新的質量生產力、增強發展新動能中的引領作用。
介面新聞報告認為，戰略性新興產業是未來經濟的增長點和經濟競爭的制高點。 科技創新、戰略安全、產業管控是新時代央企的三大核心職能。 專家表示，戰略性新興產業應成為未來央企投資的重點，同時與民營企業形成合理的互補和競爭關係。 發展戰略性新興產業，對於央企來說，需要務實、遵循產業發展規律，既要充分發揮雄厚的資金實力優勢，又要大力弘揚企業家精神，完善體制機制。
**《泰晤士報》本文分析了戰略性新興產業的現狀和前景，建議企業應做好新興產業布局的規劃，避免未來市場容量減少後市場主體進入造成過度競爭。
《中國時報》援引專家點評，首批企業正聚焦戰略性新興產業布局，推進戰略性新興產業融合，打造新一代資訊科技、人工智慧、生物技術、新能源、新材料、高階裝備、綠色環保等一批新增長引擎。
看目標——
“一利五率”提出新要求
“六力”明確新任務
* 企業負責人會議強調，2024年國資委整體維持首創企業“一利五率”目標管理制度，具體要求為“穩紡一利、持續優化五率”，即公司效益穩步提公升， 利潤總額、淨利潤、歸母淨利潤、淨資產收益率、全體員工勞動生產率、經營現金比率同比改善、研發投入力度和科技產出效益持續提公升，整體資產負債率保持穩定， 防範化解高質量發展風險。
第一財經受訪專家表示，“一利五率”目標管理制度不變是會議的一大亮點，有利於企業管理的持續穩定。 但考核內部要求將發生變化——2024年初，國資委（國資委）將2024年中央企業目標管理體系由之前的“兩息四息”調整為“一息五息”，並提出“一提一增、 乙個穩定，四個改進”。在利潤方面，2024年的業務目標是實現更好的業績，利潤總額增速高於GDP增速，而2024年的最新要求是實現利潤總額、淨利潤和歸屬於母公司的淨利潤的協同增長。
**《泰晤士報》受訪專家表示，會議對**企業2024年考核指標的安排，是通過培育、增量來調整優化存量，這符合**經濟工作會議精神。 與2024年“一利五率”指標相比，2024年科研投入率指標調整為“研發投入強度和科技產出效率”，既強調科研投入，又強調科研產出。 無論是調整政策，還是推進改革，都要把握時機和效果，用發展的辦法解決發展中遇到的問題。
第一財經分析，經濟工作會議提出的穩中求進、以進促穩、先立後破的總基調，在國資、國企領域得到了貫徹落實。
中國**報紙，上海 ** 每日報告顯示，增長是國有央企2024年的主要目標。 新的經營目標將有助於持續推動經濟實現定性有效提公升和合理數量增長。
為實現“穩增長一利、持續優化五率”的經營目標，會議提出突出“六力”，即著力提質增效，著力加大科技創新力度，著力推進布局優化和結構調整，著力深化國有資產國企改革， 著力提公升戰略支撐能力，著力防範化解重大風險。
上海 ** 每日他表示，“六力全力”聚焦提公升央企核心競爭力和核心功能，優化國有經濟布局和結構調整，提高資源配置效率，仍將是2024年央企工作的重要抓手，相關措施力度將進一步加大。
報告顯示，利潤總額是發展指標，資產負債率是安全指標，淨資產收益率、全體員工勞動生產率、經營現金比率是質量指標。
看趨勢——
著力深化改革
加快建設現代新型國有企業
2024年是國企改革的關鍵之年，圍繞提公升核心競爭力、增強核心功能的國企改革深化公升級正式啟動。
*企業負責人會議明確提出，2024年，將著力深化國有資產和國企改革，圍繞優化資源配置、完善體制機制、完善制度保障深化改革，加快建設現代新型國有企業。
新華財經報告指出，“現代新型國有企業”等新表述與國企改革主題密切相關，強調圍繞優化資源配置、完善體制機制、完善制度保障等深化改革，成為改革的重點。 在公司治理方面，把黨的領導與公司治理結合起來，完善中國特色現代企業制度，大力弘揚企業家精神，提高治理現代化水平。 在執行機制上，進一步推進分類改革，全面構建新型管理責任制，真正做到按市場機制運作、按市場規律辦事。 在布局和結構上，鞏固國有經濟在重要產業中的主導地位，切實提供公共服務，促進傳統產業轉型公升級，培育壯大戰略性新興產業。
第一財經報告認為，下一階段面向更好服務國家戰略的職能改革是新一輪國企改革的重要方向，國有企業需要在科技創新、產業管控、安全保障等方面發揮關鍵作用。 基於這樣的定位和要求，國有企業需要在自身產業布局和科技投入上積極下功夫。
有專家認為，在職能改革方面，關鍵目的是提公升核心職能。 在體制改革方面，重點目的是提公升核心競爭力，首先要完善創新機制，持續加大創新投入，優化創新模式，強化創新激勵，鼓勵成果轉化，形成科研創新與成果轉化的良性迴圈二是要深化市場化改革，建立健全市場化執行機制，充分發揮市場規律作用三是要不斷優化企業內部流程和制度，建立健全有利於充分激發積極性和活力的體制機制。
介面新聞我們採訪了多位業內專家對國企改革進行解讀，認為完善體制機制，特別是中長期激勵機制，平衡激勵約束，更好發揮企業家作用，是下一步國企改革的重要內容。
《中國時報》報道稱，業內人士認為，國有企業改制整合將是新一輪國企改革公升級的亮點。 在提公升央企控股上市公司質量、加快戰略性新興產業布局發展的要求下，預計央企上市公司特別是戰略性新興產業的併購將更加活躍。
根據會議內容，國資委明確，下一步是完善中國特色國有企業現代公司治理，分級、分級動態優化黨委（黨組）“前項清單”進一步推進任期制和合同制管理提質擴容範圍，2024年最終調整、不稱職退出的相關制度將在央企。
2、**子公司覆蓋率不低於70%。
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責任編輯丨王典.
執行主編丨劉海草，張浩然。