企業退休人員和退休人員有什麼區別

企事業單位的退休人員都是退休人員，他們都由相應的社保中心發放退休證和領取養老金。 從表面上看，沒有區別。 但從總體現象來看，在六個方面仍存在差異。 他們是：

首先，養老金金額存在差異。

事業單位退休人員養老金高，企業退休人員養老金低。

二是養老保險和統籌規劃存在差異。

退休人員的養老金由政府機構和機構的養老保險發放，由於地方協調，存在延遲支付養老金的可能性企業退休人員的養老金由企業職工養老保險發放，由全國統籌，不會耽誤養老金的發放。

三是年金存在差異

2024年10月之後的退休人員有職業養老金，而2024年10月之後的大多數退休人員沒有公司養老金。

四是生活保障存在差異。

退休後，職業退休人員每月仍有生活津貼（或特殊慰問金等）領取，絕大多數企業退休人員沒有這種補貼。

五是人事管理存在差異。

退休人員退休後仍由單位管理，企業退休人員轉入街道、社群實施社會化管理。

第六，養老金存在差異。

職業退休人員死亡後，養老金為20個月的基本退休津貼;企業退休人員養老金是全省城鎮居民上一年度9至24個月的月人均可支配收入。 職業退休人員養老金高，企業退休人員養老金低。

以上為個人意見，如有不當之處，請批評指正。