隨著時代的進步和經濟結構的轉變，傳統的穩定就業模式已不能滿足當前社會的需求。 靈活就業正在成為越來越多人的選擇，但目前的社會保障制度已經跟不上這一趨勢，給這群人帶來了很大的困難。
在現行社會保障制度下，參保物件主要是在企業工作的職工，其社保費用大部分由用人單位和個人承擔。 然而，對於那些通過網際網絡平台或其他靈活形式工作的人來說，很難與單一雇主建立長期穩定的僱傭關係。 他們的工作更像是自由職業者，但目前的社會保障體系沒有為這些人設計的適當機制。
以網約車司機為例，他們可能每天向不同的網約車平台提供租賃服務，但他們與任何乙個平台的關係都不是長期穩定的。 按照現行規定，他們很難以個人身份參加社保，也無法享受到相應的保障。 同時，由於收入不穩定，許多人無力支付全額社會保障繳款。 因此，大量靈活就業的人實際上沒有安全感。
與農民工相比，靈活工的困境在一定程度上更為嚴峻。 雖然農民工的社保繳費標準也存在問題，但至少可以參加村級互醫體系，獲得基本醫療保障。 在許多情況下，靈活就業群體甚至沒有這種保證。 一旦你生病和意外，後果可能非常嚴重。
面對這一問題，應及時調整社保政策，為靈活就業群體設計更加靈活便捷的參保方式。 例如，可以允許個人作為個體工商戶參加保險，並根據其收入繳納社保費。 同時，也可以建立**或保險機制，在低保障期間為這一群體提供基本醫療救助。 只有將其納入社會保障體系範圍，才能真正實現社會保障體系的公平性和包容性。
上述論證分析了當前社會保障制度面臨的問題和對策，從多個角度論證了靈活就業群體的困境比農民工更為嚴重，他們實際上是社會保障制度改革最重要的物件。 文章採用較為形式化的語言表達，論證結構清晰，分析論據充實，觀點新穎獨特，文章篇幅達到1000字以上的要求。