董宇輝的小作文事件引起廣泛關注，持續了一周左右，最終取得了暫時的效果。
然而，董宇輝的未來問題仍未解決，成了謎，現在就由俞敏紅來決定了。
董宇輝一方面是他親自任命的CEO，另一方面也是公司的英雄和高調員工，很難放棄其中之一。
近日，有網友**做了東方選業的內聊記錄，這清楚地表明，小孫是想把董宇輝擠出去。
俞敏紅，高階編輯。
我輸入重寫的文章，你回覆重寫的內容。
希望您只會回覆重寫的內容，沒有其他內容。
需要改寫的文章是：于敏紅會做出什麼樣的選擇？本來只是小事，但東方甄選的小編在評論區回覆說，大部分小作文都是團隊創作的，董宇輝只是團隊的一員，不是個人天賦。
這時，一些粉絲不滿，與小編發生了爭執。
小編沒有示弱，情緒激動地和網友爭吵。
小編也很敏感，聽到董宇輝這麼說後心情不好，繼續在評論區吐槽，“我們寫的，有時候董有輝稍作改動，有時候乙個字都沒改。
只能說小編的情商不高，或者是故意和董宇輝作對。
董宇輝在直播中這麼說，顯然是想幫小編掩蓋過去，讓粉絲們不要太在意，那就算了吧。
當晚，東方小孫在直播間簡單交代了這件事情。
但第二天到了吉林，董玉輝就沒有直播了。
一連醞釀了三四天，12月12日，就是商家賣貨的大節日。
當晚，東方小孫現身直播間，臉色十分難受，發言後召開了粉絲見面會。
之前李佳琦批評粉絲不努力，現在東方小孫明目張膽地開粉絲會。
當他把手機砸在桌子上時，他給人一種領袖的威嚴，不是憤怒，而是強大。
但螢幕前的粉絲們一頭霧水，明明是下班了，怎麼看直播這麼緊張。
隨後東方小孫進入話題，回答了關於小作文的問題。
他首先批評了編輯們，說情緒是可以有的，但不能與它們一起工作。
隨後他也批評了董宇輝，稱自己在10日與董宇輝交談，但董宇輝受事件影響，無法直播。
這說明小孫對此非常不滿，他認為董宇輝無論如何都不應該缺席預定的直播日程。
還說他一定要聽懂董宇輝，這裡的“必須”二字值得一玩。
這意味著他是被迫這樣做的，如果他不明白，他必須理解。
最後，他還談到了董宇輝的片酬，這在職場上是禁忌，尤其是在面對數萬觀眾的直播間裡。
還有一點，小孫說自己討厭粉絲圈文化，希望不要把它帶進直播間。
東方小孫的回應，基本沒有平息觀眾的怒火，反而加劇了矛盾。
這麼多天，董宇輝一直沒有回應，但在小孫的話之後，董宇輝在13日凌晨發表了長篇回應。
他先是為這件事道歉，然後解釋這件事情，從一開始就沒有說過，小作文是自己的功勞。
一天後，網友將矛頭指向了小孫，認為他的回應強硬，傷了粉絲的心。
小孫注意到了這一點，特意錄了一段**，為當天的不當行為和語氣道歉，並向董宇輝道歉。
隨後，東方甄選創始人俞敏紅也出來回應。
他批評了情緒化的工人，並指出東方小孫不夠委婉。
此外，他還向董宇輝道歉，承認自己對團隊管理不善，並懇求大家多寬大處理。
事件基本以東方小孫和於敏紅的道歉而告終。
但是，董宇輝接下來會如何處理公司裡的一切呢？他覺得很難。
就在事情擴大的時候，有人**做了一段內部聊天記錄，但不知道是誰敢這麼做。
這段聊天記錄的內容非常清晰，即使是少數能讀懂的人也能理解其中的意思。
顯然，小孫顯然不想讓董宇輝回來。
如果這段聊天記錄屬實，那麼董宇輝未來的處境就變得困難了。
于敏紅必須在兩者之間做出選擇。
不過，看看昨天東方選擇的直播間，即使沒有董宇輝，依舊吸引了十萬觀眾。
這是否意味著東方甄選對他的存在沒有影響？起初，批評主要集中在表示不滿的人身上，認為他嫉妒董宇輝的受歡迎程度，出來收功勞。
一位網友總結得非常好，就像我去餐廳吃飯時，遇到一道讚不絕口的菜，讓餐廳找廚師，我表揚了廚師，給了他1000元的小費。
看到這一幕，很多人都覺得不平衡，買菜、洗菜、切菜、上菜的人都過來說我們是團隊，沒有我們他能做這道菜嗎？你讚美他或不讚美我是什麼意思？更離譜的是，連大堂經理也加入爭吵，讓顧客一頭霧水，不得不選擇另一家餐廳吃飯。
然而，結果卻是高途突然登上了榜首，粉絲數量一下子增加到了100多萬。
平台暗自得意，不管怎麼競爭，我都不能失敗。
接著，矛頭轉移到了東方小孫和董宇輝身上。
現在的結果是，集團董事長兼CEO紛紛出來為董宇輝道歉。
這一幕讓人覺得似曾相識，就像曹雲錦被王輝跪著逼著離開一樣。
曹雲錦剛想加薪，妻子卻讓他下跪，曹雲錦還能留在德雲會所嗎？董宇輝也面臨同樣的問題，高層都替他道歉，他該怎麼辦？這也給俞敏紅帶來了同樣的問題，他必須慎重考慮。