如果公司一直安排你不工作休息，可能會讓你感到困惑和不安。 以下是一些建議，可幫助您處理這種情況：
了解公司政策和僱傭合同：首先，您需要了解公司關於工作安排和休息時間的政策和僱傭合同。 這可以幫助您了解自己的權利和責任，並確定下一步行動的方向。
與您的老闆或 HR 溝通： 如果您對不斷安排休息時間的公司不滿意或感到困惑，您可以與您的老闆或 HR 交談。 問他們為什麼一直安排你休息，無論是因為公司業務問題還是個人績效問題。 溝通可以更好地了解公司的意圖和自己的角色。
尋找其他機會： 如果您發現自己在公司中無事可做，請開始尋找其他機會。 這可能包括在其他公司尋找相關的工作機會，或尋找兼職或自由職業者的機會。 這將使您保持忙碌並提高您的技能和經驗。
提高你的技能：在空閒時間，你可以利用這個機會來提公升你的技能和知識。 習新技能或研究新領域可以幫助您更好地發揮公司的潛力並提高競爭力。
保持積極的態度：無論公司如何安排工作，都應該保持積極的態度。 這可能有點困難，但保持積極的態度可以幫助您更好地應對這種情況並為自己創造機會。
總之，如果公司一直安排你不工作休息，你需要了解公司的政策和僱傭合同，與你的老闆或人力資源部門溝通，尋找其他機會，提高你的技能。 這將使您更好地應對這種情況並為自己創造機會。
為什麼會這樣？這可能是由於多種原因造成的，例如：
公司業務問題：公司可能正在經歷業務低迷或其他問題，導致沒有為員工分配足夠的工作。
個人工作績效問題：你的工作績效可能達不到公司的期望，所以公司決定讓你休息一下，以提高你的績效。
培訓和發展需求：公司可能認為您需要在某些領域進行培訓和發展，因此安排您休息一下，到習提高。
無論出於何種原因，了解公司的意圖和您的角色都很重要。 通過與您的老闆或人力資源部門溝通，您可以更好地了解公司的意圖以及下一步的發展方向。