近年來，世界各地出現了許多問題，就業困難，年輕人開始放棄愛情、結婚和孩子，工作和買房。
在越來越多的國家，這些問題正在成為日益嚴重的社會問題。
在東亞國家中，日本最先出現這些現象，上述典型代表是日本“啟蒙一代”。
日本的“啟蒙一代”是自2024年以來急劇上公升的高青年失業率造成的社會問題。
“悟一代”是指 20 年代的日本 20 年代和 30 年代。
他們對任何事情都持消極態度，對被認為不必要的事情不感興趣，也不嘗試看似魯莽的事情。
“啟蒙一代”一詞在日本網際網絡上使用這意味著他們像開悟的僧侶一樣，對財富、名望、出身等完全失去了興趣，只為追求最基本的慾望而活。
“啟蒙”來自“啟蒙”的意思，意為解脫。
他們出生在日本經濟衰退之初，沒有經歷過繁榮時期上一代人的生活。
到了成年後，日本的經濟變得越來越困難，就業機會直線下降，年輕人找工作就像追星一樣困難。
因此，日本年輕人開始放棄找工作，轉而學會在現實中找到滿足感。
在南韓，也有類似的“M世代”概念，由於全球青年失業而半拋棄，與“啟蒙一代”相似，但並不完全相同。
因為南韓的M世代並沒有完全放棄希望，他們通過房地產增加財富，**加密貨幣投資，並且不迴避風險，與日本的“悟一代”相比，他們更渴望進步。
但日本的“啟蒙一代”可以說是完全拒絕物質的東西，對任何乙個都不感興趣。
日本的“悟一代”不會因為試圖進入名校而浪費時間和金錢。
因為他們在2024年代的經濟危機和2024年的房地產泡沫破滅期間看到了上一代精英學校的畢業生，社會回報率很低。
所以他們認識到，名校的文憑並不能保證社會經濟地位的提高。
在這個過程中，他們降低了期望，放棄了高等教育，並增加了在家鄉附近兼職工作以維持生計的年輕人的數量。
他們也不喜歡在大城市工作，因為大城市競爭太激烈，就業門檻高，即使提交幾十份簡歷也不容易找工作。
而且它們可以隨時更換，因此它們被解雇的風險也更高。
“啟蒙一代”對晉公升不感興趣，但會拒絕承擔責任，有些人會開始放棄正式工作。
如果他們成為正式員工，他們將需要承擔更多的責任，並且無法隨意休假，因此他們更願意繼續兼職或非正式工作。
另外他們從小就經歷的就是應試教育和比賽
這個想法在他們的腦海中根深蒂固，一次失敗就可能毀了他們的生活
因此，這一代人很早就意識到，開始冒險但失敗的風險並不小。
日本和南韓一樣，戰敗後很難重新開始，失敗就像死亡一樣。
再加上他們成長於經濟不景氣的家庭環境中，他們親眼目睹了上一代人與經濟危機和青年失業的鬥爭。
因此，在某種程度上規避風險是可以理解的。
老一輩覺得“開明一代”缺乏主動性和抗壓能力，年輕人反問道：既然我被要求冒險並失敗了，你能掌控我的生活嗎？如果你不明白，就給我錢。
“吳世代”規避風險，不願離開家鄉，高中畢業後會去當地的大學或專科，靠打工謀生。
這與上一代人截然不同，他們想離開家鄉，到東京和大阪等大城市發展。
現在，他們甚至不考慮出國留學或工作，即使是在日本人嚮往的美國和歐洲。
他們更願意留在日本生活，對日本文化和經濟感到滿意。
日本的國內市場和文化足夠大，沒有必要到國外尋找機會，近年來，西方發達國家暴露出各種缺點，不再是日本人嚮往的理想國家。
因此，他們不再需要關注外國文化或出國的願望。
在30多年的經濟衰退中，越來越多的日本年輕人自願放棄正式工作，選擇兼職或創業以維持生計。
30多歲的新員工也變得很容易，但他們中的一些人是自願離職的。
這不僅發生在非熟練勞動力中，而且發生在各行各業。
事實上，在日本，正式員工的責任可能比非正式員工的責任更嚴格。
南韓以轉正威脅員工，但日本可能在轉正後虐待和排擠正式員工，迫使員工自願離職。
因此，“啟蒙一代”更傾向於避免正式就業。
然而，這種行為在 2020 年的大規模傳染病流行中適得其反。
與其他國家一樣，日本公司正在招聘更多的兼職和短期工作。
依靠這些工作謀生的“啟蒙一代”由於競爭對手的增加而失去了生計，成為隱士或流浪者。
以前，他們不買房，靠租房生活，突然間失去了收入，無處可去。 因為他們從小看到上一代人被房貸困住了，所以不願意借錢買房。
“啟蒙運動的一代也討厭公司文化和社交。 他們拒絕社交，或者只參加第一輪就離開，不像上一代忠於公司的價值觀，從而導致隔閡。
這一代人也抽菸少喝，有些人根本不碰。 這與上一代人為了適應公司文化而不願喝酒形成鮮明對比，從健康的角度來看，這是乙個良好的趨勢。
但“啟蒙一代”的這種行為，卻在疫情中把他們吃光了。
與其他國家一樣，日本企業正在雇用更多的兼職和短期工人，而依靠這些工作為生的“躺平”青年由於競爭對手的增加而失去了生計。
他們中的許多人無家可歸或無家可歸。
他們之所以無家可歸，主要原因是“啟蒙一代”不喜歡買房，而是選擇租來的房子裡住。
因為他們從小就聽過太多沉重的抵押貸款故事。
所以他們一直在租房，沒有積累資產。
突然間，他們失去了收入**，失去了家園。
“啟蒙一代”不喜歡社會文化和組織文化，所以要麼根本不參加公司聚會，要麼只參加第一輪就離開，這與忠於公司的上一代人的價值觀背道而馳，從而造成了代溝。
這一代人的吸菸和飲酒也在下降，許多人戒菸戒酒。
這與上一代人形成鮮明對比，上一代人為了適應公司文化而不情願地抽菸喝酒，從健康的角度來看，這是乙個良好的趨勢。
總的來說，“啟蒙一代”通過規避風險和過度競爭，選擇了簡單的生活方式。
但這在大流行期間給生計和住房帶來了雙重危機。
這一代人的選擇反映了日本社會機會的不平等，也反映了個人主義和自我保護的成長。
但過度風險和責任規避的後果也值得反思。
它是一種具有廣泛而複雜影響的社會現象。