你為什麼強硬，領導對你彬彬有禮？

有些人發現領導對自己很不友善，他們總是喜歡在任何事情上挑自己的刺，他們一再容忍，但他們並不期望領導變得越來越過分，更不用說更多的工作，在有小問題的時候猛烈批評，好像一切都錯了。

當有一天你再也忍受不了，當場對領導下狠手，你意外發現領導對你的態度變得客氣了，不再狠狠地批評你，領導為什麼會變這麼大？看完這三點，你就明白了。

俗話說，兔子再溫順，逼急就會咬人，員工再老實，狠罵也會還手。領導知道每個人都有乙個臨界點，而此時此刻你已經達到了乙個臨界點，如果他再壓迫你，你很有可能有過激，也許你會對他做點什麼，所以他對你的態度趨於緩和，只是為了避免局勢失控。

可以說，領導大多是紙老虎，表面看起來很兇，但實際上外表都很強，欺弱怕硬。 只要仔細觀察就會發現，在職場上，領導只敢欺負老實人，而對於那些有背景、比較囂張的人，領導甚至不敢碰他們，因為他們害怕招惹他們，一方面會影響他們的前途，另一方面， 他們可能會遭到報復。

當領導對你客氣時，就意味著他已經放棄了你，因為如果領導把你當成自己的人，他就不會對你客氣，如果他對你有期望和要求，他會說你，甚至罵你，但如果有一天領導既不說你，也不罵你， 但對你保持適度的禮貌，那麼很明顯，領導已經不再把你當成自己的人了，他已經放棄了培養你，把你當成乙個普通的下屬。一旦你知道領導對你的態度，就不要抱有任何幻想。

和領導相處，一定要抓好尺度，對領導保持應有的尊重和服從，真的不要動輒競爭，這對你不利，但你也不要太軟弱，不要主動惹事，但不要怕事。

如果領導喜歡欺負你，那就意味著領導把你當成欺負者，這個時候，不管你怎麼示弱，領導都無法重用你，反而會給你一寸，這個時候你應該強硬一點，讓領導知道你不是軟柿子， 雖然這會徹底撕裂你和領導的臉，但它會讓你的處境變得更好。

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