如果你在公司裡不開心，或者和領導有矛盾，或者被同事排擠，或者沒有公升職加薪的機會，你應該離職嗎？面對這些問題，很多人都更加糾結。
如果你想離開你的工作，你必須放棄你現在的努力，重新開始，如果你不離開，你會很沮喪。 其實離開公司很簡單，你只需要看這三點就可以做出決定了。
如果你有更多的想法，對職業發展的要求很高，而現在的公司已經沒有任何機會，老闆不喜歡你，那麼你就很難繼續留下來改變這種狀況。
尤其是和領導的關係，一旦領導不喜歡你，幾乎是不可逆轉的，你的能力越強，領導給你機會的可能性就越小，這個時候，你要考慮的就是及時止損，不要再浪費時間了。
為什麼很多優秀的人每隔兩三年就會跳槽？這是因為在一家公司工作了三年，如果沒有更好的機會，那麼就沒有必要再等了，只要你足夠優秀，外面的機會就多了。
你要明白，工作只是生活的一部分，它只是乙份工作，並不是說它不能被取代，如果你現在的工作讓你特別不開心，甚至嚴重影響了你的身體，那麼你有必要繼續活下去嗎？這是乙份重要的工作，還是體力問題？不言而喻，哪個比另乙個更重要。
最近，我看到一些人因為工作壓力大而選擇了極端行為，真的沒有必要走到那個地步，工作無法繼續，身體承受不了，辭職就行了，換工作也不難，不要拿自己的生活開玩笑。
工作就是要賺錢，既然是要賺錢，那你就要明白，工作從來都不是一件快樂的事情，不要為了一點矛盾或者挫折而去做，否則你要麼整天在工作上，要麼在找工作的路上。
領導不喜歡你是正常的，就像你一樣，並不是每個人都喜歡他們。 同事排斥你，這存在於**中，只要你是乙個人，你就會嫉妒，只要你理解同事的排斥，很有可能因為你太優秀，你感覺好多了。
但是如果你和領導或同事的衝突已經到了不可調和的階段，那麼你就必須做好辭職的準備，領導肯定會採取鎮壓手段來逼迫你辭職，你要做好兩方面的準備，一方面維護自己的合法權益，另一方面做好找新工作的準備。
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