今年，“躺平”這個詞很流行，很多剛畢業的年輕幹部在入職幾天內就開始準備躺平了。
幾年前，老一輩畢業時，他們滿懷抱負，壯志救國，助民。
但現在，我們看到的是年輕人追求躺平，只想按時上下班，下班後刷手機，拿著幾千塊錢的工資退休，可以接受餘生在底層的命運，甚至拒絕公升職。
在頂部，這是乙個不同的故事。
有一位高階離退休幹部的親戚，他有時會給我們講一些短篇故事，從他的敘述中，大概可以看出現在的高階幹部有多辛苦。
據說有個幹部剛達到高階幹部的邊緣級別，他工作很辛苦，每天加班，一年365天不回家，還叫他的年輕人不要一起回家。 其實單位裡的東西並不多，但他總能找到辦法創造一些東西來證明自己的工作表現。
週末一大早，這位高階幹部經常乙個人在院子裡散步，看到宣傳板上的標語，他突然想出了乙個新主意，立馬打電話給下屬，讓他過來加班。 用他自己的話說，現在晉公升的機會很多，如果表現不好，可能會錯過這波東風。
還有一位高階幹部去年錯過了一波晉公升，他很不高興，覺得自己錯過了十多億元，人生就像是走到了盡頭。
據說曾經有個幹部，因為沒公升職，最後帶著妻子上吊自殺了。 我以前從未聽說過這些事情，當我聽到它們時，我的下巴掉了下來。 世上怎麼會有這樣的人，又是怎樣的環境孕育出這樣的怪胎？
至於中層，我看到的更多的是一種解脫感、冷漠感和佛教感。 這個層次的人，最關心的不是官職，也不是業績，當然也不能躺平，畢竟他們的職責是相關的，如果躺平，就會出大事。 那麼，他們最關心的是什麼？
我有乙個大致的想法：
一是妻子和孩子
你可以很苦，但你的孩子不能很苦。 我經歷過一切奇怪的事情，看透了未來的趨勢，我絕不能讓我的孩子重蹈覆轍。
二是生命的意義。
他們不怎麼追求高位，公升職很快，進監獄也很快。 因此，很多人會主動閱讀一些哲學書籍，尋找人生的慰藉。 其他人甚至信仰儒家、道家和佛教。 現在廟裡的香火越來越旺盛，捐獻者很多都是中層幹部。
三是安全退休。
當然，工作是要做的，畢竟老婆孩子都在這裡，不做就出事了。 當然，他們不會主動做太多事情，如果上面的領導要求，仙人有自己的處理辦法，讓他們滾。 有時候什麼都不做是一件好事，也許過了一段時間，領導就會進監獄。
為什麼會這樣？
原因可能是多方面的，有的可以說，有的不能說。 我將談談可以說的因素。
例如，成長的年齡是不同的。
目前，大多數高階幹部都出生於五六十年代。 他們這一代人成長在激進而混亂的童年中，普遍受教育程度相對較低，內心深處充滿激情。 做事的時候，他比較情緒化，愛面子，也很內捲。
中層幹部成長於80年代和90年代。 在這個時代，經濟蓬勃發展，自由和人性開始啟蒙，人們普遍關注自己和家庭，也有對過去的深刻反思。 他們不想回到過去，也不想擁抱變化。 保持成功穩定，歲月靜祥，這是這一代人最大的特點。
底層的年輕幹部在新世紀成長起來，受過高等教育。 然而，在這個時代，社會上的貧富差距越來越大，對於年輕人來說，再努力也不如轉世，做不做也一樣，反正都是無可救藥的，何不躺平呢？
三代人不同的經歷和境遇，決定了三層次人的不同狀態。 而時代的變遷和國家的興衰，往往取決於這種肉眼可見的國家分布。
至於尚未加入職場的這一代年輕人，您認為他們會是什麼樣子？