什麼是社會保障？五險一金有什麼區別
社保是社會保險的簡稱，廣義的社會保險包括城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險，但狹義社保是指職工的社會保險。 很多人還不知道社保是什麼意思，所以今天的文章就和大家分享一下社保是什麼意思五險一金有什麼區別
1. 什麼是社會保障？
社會保障是指社會保險，主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五種保險。
社會保險是強迫一部分群體繳納社會保險，然後用其中的一部分作為社會保險**，為這些參與者提供基本保障，也是一種再分配，目的是保證社會保障的穩定和勞動的再生產。
需要注意的是，被保險人必須滿足一定條件並履行繳費義務，才能享受相關的社會保險待遇。
2、社保與五險一金有什麼區別？
社保與五險一金在概念和報銷範圍上主要區別：
1、概念：社會保險是社會保險的簡稱，社會保險包括五種保險五險一金是指養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
2、報銷範圍：社保往往只報銷五險：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險除了以上五險外，還有另外一項住房公積金，其中就包括了社保，但社保中沒有住房公積金。
3、城鎮職工社會保障與城鄉居民社會保障有什麼區別？
1、報銷內容不同：城鎮職工社保可提供五種保險報銷;居民社保只提供養老保險和醫療保險的報銷。
2、繳費方式不同：城鎮職工社保按月繳納，單位與個人一併繳納居民社保按年繳納，下一年度社保費當年繳納，費用由個人承擔並給予補貼。
3、繳費原則不同：城鎮職工必須參加參保，單位必須為在職職工參加職工社保;居民的社會保障是自願的。
4、報銷群體不同：城鎮職工報銷群體為單位職工和離退休人員;居民社保為沒有單位的城鄉居民提供報銷服務。
5、繳費金額不同：城鎮職工社保按繳費比例按社保繳費基數繳納，每年需要上萬元左右居民社保繳費水平自由選擇，每年費用從500元到5000元不等。
這就是關於社會保障的含義以及五險和一金的區別的全部內容。 社會保障可以給參保人最基本的保障，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五種保險。
那麼北京的社保基數是怎麼規定的呢？
根據新標準，社保按最低基數5869繳納，每月繳納218629元，企業支付156704、個人繳費61925、公積金按2320下限繳納，繳費比例為5%，月費為232元，按12%收取費用為556元。 社保按最低基數31884繳納，每月繳納1186386元，企業支付851304、個人繳費335082、公積金按下限31884繳納，繳費比例為5%，月費為3188元，費用按12%繳納7652元。
北京的社會保障基地是什麼？
根據新標準，社保按最低基數5869繳納，每月繳納218629元，企業支付156704、個人繳費61925、公積金按2320下限繳納，繳費比例為5%，月費為232元，按12%收取費用為556元。 社保按最低基數31884繳納，每月繳納1186386元，企業支付851304、個人繳費335082、公積金按下限31884繳納，繳費比例為5%，月費為3188元，費用按12%繳納7652元。
最低：社保和公積金按最低基數繳納，月費218629+232=2418.29元，其中個人：61925+116=735.25元，企業：156704+116=1,683.04元月。
最高：社保和公積金按最高基數繳納，月費1186386+7652=19515.86元，含個人：335082+3826=7176.82元，企業：851304+3826=12339.04元月。