近年來，高等教育的普及程度逐漸提高，成為很多普通家庭的基本期望。 雖然我國大學生比例仍低於一些發達國家，但國內大學生面臨的挑戰是勞動力市場上“學歷相近”的人太多，這也導致了對求職者的嚴格要求。 隨著 2024 屆大學畢業生人數創下新高，我們不禁想知道大學生將如何應對進入現實世界的挑戰。
預計2024年畢業生人數將達到1179萬人，比23屆的1158萬人大幅增加。 如今已進入12月，已啟動多所正規院校校園招生工作。 明年夏天，1000多萬大學生將正式步入社會，面對就業的壓力和挑戰。 在找工作時，大多數人將不得不面對現實世界的競爭和選擇。
隨著畢業生人數的增加，就業競爭也越來越激烈。 許多人發現，通過校園招聘獲得夢想工作的機會大大降低。 過去，學校招聘一直被認為優於社會招聘，因為能夠進入高校招聘的公司往往要經過大學老師的嚴格篩選和把關，職位和待遇都比較好。 然而，現在，我們經常看到大學生在校園招聘時，在展位上張貼“招生啟事”，這令人震驚。 有的網企招讀電腦專業的學生，要這個那個，卻只給月薪2200元; 甚至有公司招“公主”，要唱歌、喝酒，甚至賣色相。 這些情況令人尷尬和困惑，學校招生質量的惡化反映了現實世界中大學生可用的工作機會有限。
如今的大學生，尤其是來自中學、大專等普通高校的大學生，面臨著更加嚴峻的職場形勢。 大學畢業後，很多工作要麼要求極高，要麼屬於低端行業。 教育部門需要保證高校的就業機會，所以大學職業輔導員只能找一些“草班辦公桌”來填補這個數字，這些工作要求很高但薪水很低，或者屬於低端行業，這使得畢業生的工作選擇更加有限。 很多畢業生說：我還沒找到工作，弟弟妹妹又要出來搶工作了，實在是太尷尬了。
畢業生在進入職場時，不可避免地會面臨很多挑戰和壓力。 學會肩負起人生的任務，獨自面對壓力和挑戰，是每個人都必須面對的課題。 職場經驗豐富的資深人士高啟強曾在一次演講中提醒年輕人要學會謹慎預算，這也是他們畢業後必須面對的“第一課”。 在現實世界中，許多人從離開學校的那一刻起，就不得不承擔起生活的重擔，在壓力下成長。
求職是大多數畢業生面臨的頭號問題。 然而，就業形勢的現實並不樂觀。 很多大學生發現，選擇工作的不再是他們自己，而是他們的工作選擇了他們。 尤其是對於普通畢業生來說，他們面臨的工作機會更是難得。 雖然工資比較高，但在寫字樓工作也需要很高的工作強度。 有人開玩笑說，現在的大學生和上個世紀的織工差不多，這並非沒有道理。 在現實世界的職場中，許多大學生開始轉向保安、清潔工等崗位，放棄了過去追求體面工作的想法。
面對2024年畢業生人數再創新高的現實，我不禁懷疑我們是否想感受這個數字。 這背後的含義是什麼？
首先，這一資料再次印證了高等教育在中國的普及。 本科教育已成為傳統教育路徑的標配，高等教育在培養人才、提高綜合素質方面發揮著至關重要的作用。 無論是否能直接找到理想的工作，學生都可以通過高等教育的習和培訓，提高自己的修養和綜合能力。
其次，也反映出大學生在現實職場的競爭壓力。 隨著大學生人數的增加，畢業生不再是既定的“甜蜜蜜”，而是要經歷更多的挑戰和競爭。 為了找到理想的工作，大學生需要付出更多的努力和準備來適應職場的現實。
最後，我們還需要考慮如何改善這種情況。 在當前勞動力市場競爭激烈的背景下，無論是高校還是企業，都有責任為大學生提供更多的就業機會和發展空間。 ** 可出台更靈活的政策支援就業創業，為畢業生提供更多實用的習和培訓機會; 高校可以與企業合作，提供更接地氣的職業培訓和就業指導; 企業還需要關注大學生的成長和發展，提供更好的工作環境和福利待遇。 只有齊心協力，這個數字才能不再只是增加畢業生人數，而是真正體現了人才培養和社會發展的成果。