另一位公募明星**經理人”。清倉“從一切**中退下來，江在低迷的市場下離開了東方**：是離開還是戰略的改變？
現在已經是年底了，本來應該是各家公司業績的高潮，但A**領域的情況卻不是很樂觀。 很多**經理人覺得今年好轉的希望渺茫，所以有些人乾脆選擇提前離職。
尤其是下半年以來，似乎出現了**經理人“辭職”的浪潮。 其中，也有很多明星經紀人。
江錢在年內清零下臺
近日，又一位**大佬多年前選擇“逃跑”。 12月4日，東方**發布公告，江倩因個人原因從她負責的兩個**中卸任。 這兩個**分別是東方星瑞潮流領航和東方匠心精選。
此前，江從他負責的其他幾個**職位上卸任。 現在，他沒有任何產品負責。 同時，他已按照規定在中國**行業協會辦理了登出手續。 這意味著江錢已經正式從東方辭職**。
資料**：風）。
對於這些提前“跑路”的經理人來說，經理一欄在年底的業績排名中與他們無關。 因此，在無望逆轉、“排名測試”臨近的情況下，提前“跑路”是乙個很好的策略。
明星經理人“出走”的背後，是自身業績普遍較差，大部分市場認為這主要與**經理人的投資水平有關。 但現實是，其背後的**公司很難逃脫指責。
傑作不再輝煌，近兩年明顯退卻
公開資料顯示，江錢於2024年5月加入東方**，離職前公司總經理助理、股權投資副總監、公共投資決策委員會委員、**經理，投資期限為636年。 在加入東方**之前，他曾擔任GCWCing高階分析師、中信**高階經理、天安財產保險研究總監、渤海人壽投資總監。
進入2024年，江倩開始了一系列的崗位變動，從她管理的幾個**產品中逐漸退職。 具體而言，江先是2024年2月從東方新鄉價值增長退任一年，隨後於11月先後從東方主題選擇、東方創新成長、東方創新科技3**退任。 這些變化的原因是“業務調整”。
在江千將於2024年退役的6**產品中，業績呈現出明顯的差異化。 這包括高產量和低產量的產品**。 在江騫的管理期間，東方主題選擇和東方創新科技都取得了不錯的回報。 然而，近兩年來，這些產品的表現出現了明顯的回撤，表現相對滯後。
資料**：風）。
東方主題評選**2024年1月江接手前，連續三年虧損，單位淨值不足05元，總規模約1億元。 江上任後，調整持倉策略，主要投資恆生電子、華宇軟體、立訊精密等公司，使**的收益率在2024年達到3568%，2020 年和 2021 年分別為 108 個42% 和 5107%高產。 在此期間，**的規模從不足2億元提公升至超過36億元，吸引了眾多個人和機構投資者。
然而，進入2024年，東方主題評選業績開始下滑，全年淨值增長率降至-3843%。儘管江在2024年進行了戰略調整，增持了醫藥、計算機等板塊的倉位，但截至2024年12月4日，**的年度淨值增長率進一步下降至-1856%。
在這種情況下，投資者選擇贖回，到2024年第三季度末，規模下降到961億元。
資料**：風）。
東方創新科技是江管理的又一重要產品。 自2024年8月接任以來，這家**的業績有了顯著提公升。 2020 年和 2021 年，112 個38% 和 3214%高產。
然而，從2024年開始，東方創新科技的業績有所下滑，2024年和截至2024年12月4日的年度淨增長率分別為-35。36%、-15.05%。
其他四家**，包括東方新鄉價值增長一年A、東方創新成長A、東方匠心優先A和東方星瑞趨勢試點A，在江管理期間表現一般，任期回報率為-1736%、-9.40%、-7.76%、-8.50%。
資料**：風）。
星光暈褪去，新髮髻失敗
中國**行業的發展經歷了乙個獨特的過程，形成了成熟的“玩法”。 基本模式是這樣的：公司先集中資源培養明星經理人，通過他們在市場上揚名立萬，然後利用這些明星經理人的名氣發行新產品，吸引投資者的資金。 這種策略一度非常有效。
但在這個過程中，一些問題逐漸浮出水面。 一些**企業為了追求規模的快速增長，不顧市場情況和**管理者的實際能力，盲目發布新產品。 於是，那些曾經被打造成明星的經理人，漸漸成為**公司用來“招錢”的工具。
久而久之，投資業績持續低迷，那些“明星經理人”的光環和號召力開始褪色。 以江錢為例，他擬擔任管理人的東方瑞意先鋒組合於2024年8月14日至9月1日發起募集，但由於未能在規定期限內滿足合同生效條件，東方**最終於9月2日宣布發行失敗。
這一事件反映了乙個現實，即即使是經驗豐富的管理者，也可能在投資決策中犯錯誤，堅持錯誤的投資方向。 江錢最終在投資者不滿中離開了市場，他經營的鉅額虧損不僅是市場環境低迷的結果，也是經營策略的問題。
對於中小企業來說，明星經理人的“引流”效應尤為重要。 然而，在市場的壓力下，績效考核往往對**管理人員的人事調整產生重大影響。
免責宣告：本文僅供參考，不構成任何投資建議。