今天我讀了村田忠寫的管理十二行,先讀了開頭的介紹和結論,真的是簡約之路,中間的文章還沒看,但以下是我今天讀完後的感受,就和大家分享一下。
一人一句為考研加油 謙虛有禮,通過點點學習、實踐和體驗,逐漸領悟人生的真諦。
管理就是通過對人的管理,實現利己主義和利他主義。
自我管理是為了保持自己的身心健康,提高自己的人格意識家族管理是要確保家族經濟穩健,成員之間的關係是長期的。
修身養性,治國治國,治國治國“,首先要糾正自己的言行,然後保證家庭和睦,最後治國。
要達到目標,關鍵不是滿足於低水平,而是要把自己當成師傅,學習不是要學成書生,而是學所學,付諸實踐,否則學習就沒有意義,領導偏袒個別員工,公司就會出現不滿, 抱怨、嫉妒等情緒,不可能一起上上下下,團結一致,那些不滿意的員工的健康和命運都會受到負面影響。
每個員工都有不同的思維方式、激情和能力,以及不同的成長過程和速度。
馬斯洛的需求層次理論,人類的最高需求是成長的喜悅、自我啟蒙和對生存價值的感知,並認真傾聽員工的話。
感恩意味著不對任何人或事感到憤慨,並一直心存感激。
永遠學習,每週至少讀一本書,聽講課,永不停止學習習。
不管你學了多少,你只知道你必須把它付諸實踐。
多吃蔬菜少吃肉,保持營養均衡,控制進食量,不要吃得太飽,多走路,人類從原始社會就開始走路了,走了幾十萬年,不要積聚壓力,壓力是影響健康的決定性因素,壓力形成的主要原因是憤怒、抱怨、 恐懼、擔心等,多吃豆類、麻藻、魚、蘑菇等。
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