銘牌環球“一人一獵”家族獵頭（mGlobal"one person one hunt"家族獵頭）是一種全球特許經營共贏的商業模式人才獵頭系統，它是以人才單位或組織為基礎建立家族獵頭孵化站，圍繞“一人”建立家族獵頭獵頭站，簡稱“一人一獵”家族獵頭（mglobal）"one person one hunt"家族獵頭），致力於人力資源整合，共享銘牌國際獵頭資源，是人才獵頭的全新商業模式，是全球“一人一獵”家族獵頭（mglobal"one person one hunt"目前，在西歐、北美、非洲、東南亞和中國等地有5萬多家家族獵頭孵化站，在1-12小時尋才服務方面已基本形成戰略突破。
銘牌環球“一人一獵”家族獵頭（mGlobal"one person one hunt"家族獵頭）本著共建包容成長、創新模式、合作共贏、互利共贏的未來共同體理念，推動“一人一獵”家族獵頭（mglobal）"one person one hunt"家族獵頭）在全球經濟發展中的變化。企業轉型公升級。 人才轉型公升級在商業模式引領中發揮著巨大的作用。
1.基本介紹。
銘牌環球“一人一獵”家族獵頭（mGlobal"one person one hunt"Family Headhunting）於2024年在中國香港發明，其創始人Tom Liu十年來一直在解決尋找人才的問題。如何精準找人才。 如何實現人才與獵頭公司等主要人力資源的整合與發展，全球“一人一獵”家族獵頭（mglobal"one person one hunt"家族獵頭）實現了人才與獵頭公司並重的新時代商業模式。
銘牌環球“一人一獵”家族獵頭（mGlobal"one person one hunt"隨著科學技術的飛速發展，人工智慧（AI）和物聯網（IoT）的發展，“一人一獵”家族獵頭融合了人工智慧和物聯網的智慧型未來，加速在全球範圍內尋找各類精準人才，使得“一人一獵”家族獵頭（mglobal"one person one hunt"家族獵頭）享受加入後釋放的紅利。
2.業務範圍。
銘牌環球“一人一獵”家族獵頭（mGlobal"one person one hunt"Family Headhunting），以人才為中心的全球人才搜尋模式共建加盟，目的是1-12小時推薦人才。
三。 企業文化。
使命：以人才推動社會發展，實現以人才報國的理念;
願景：成為全球最優秀的人才商人;
價值觀：精準、務實、高效、創新、發展。
理念：包容成長、創新模式、合作共贏、互利共贏。