勞務外包的優勢是什麼？

人力資源外包已經成為一種大趨勢，越來越多的企業都在選擇人力資源外包公司，將企業內部的一些非核心業務外包給第三方，那麼，人力資源外包有哪些優勢呢？

1、提公升企業核心競爭力。

企業選擇人力資源外包公司，可以有效提公升企業的核心競爭力，可以進行企業招聘員工管理和員工社保繳費報銷等，這些繁瑣的工作都交給人力資源管理公司來做，企業內部的人力資源完全解放，使企業的核心競爭力得到有效提公升， 可以專注於人力資源管理的戰略規劃功能，企業可以通過人力資源外包來做到這一點。

2.降低人力資源管理成本。

企業選擇與人力資源管理公司合作，可以有效降低人力資源管理成本，進而提高經營業績，任何企業想要獲得更大的利潤，就必須降低運營成本，企業通過人力資源管理外包業務，就不需要花費太多的時間、精力和費用來維護企業內部複雜的人力資源管理系統， 可以有效避免企業內部人力資源管理成本過高，當然這裡要提醒大家選擇人力資源管理公司，一定要看對方的人力資源管理資訊系統是否完善，是否能為企業提供更專業的服務。

第三，它有助於留住員工。

企業之所以會選擇人力資源外包，主要是因為專業完善的人力資源管理資訊系統能夠有效地幫助企業留住內部有能力的員工，對於企業來說，核心員工是極其重要的，但核心員工的滿意度，早已成為企業人力資源管理過程中的一部分，如何留住企業的核心員工， 也是企業未來發展的一大挑戰。那麼，人力資源外包公司擁有專業的人力資源管理專家，他們對員工的需求有更好的了解，可以提高員工的整體滿意度，避免核心員工的流失。

總而言之，人力資源外包對企業有很大的優勢，所以現在很多企業都會選擇它。